PMO de Recursos Humanos

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto:

Coordinar y dar seguimiento a iniciativas estratégicas, asegurando la correcta implementación de metodologías de gestión de proyectos, la consolidación de información clave, la identificación y mitigación de riesgos, y la alineación entre stakeholders, con el fin de garantizar la entrega exitosa de los proyectos y su impacto en los resultados del negocio

Principales Responsabilidades:

• Planeación y estructura de proyectos: definir alcances, objetivos, entregables y roadmap, establer timeline, hitos y dependencia. Asegurar claridad desde el inicio, garantiza que el proyecto esté bien diseñado desde el arranque.
• Coordinación transversal : Alinear a las áreas que conforman los proyectos, como operaciones, People, Producto People y Ops, Relaciones laborales, legal, cumplimiento, stakeholdes operativos.
• Seguimiento y control (governance): Monitorear avances vs plan, gestionar KPIs y dashboards, Gantt, documentos que apoyen la toma de desciones
• Gestión de riesgos: Identificar riesgos y dependencias, definir planes de mitigación, escalar problemas críticos, evitar retrasos e impactos en operación
• Asegurar cumplimiento (tiempo, costo, calidad): Controlar desviaciones, asegurar cumplimiento de entregables, validar estándares de ejecución, mantiene disciplina operativa en todos los proyectos
• Estandarización de metodologías : Implementar frameworks (Agile, Waterfall, híbrido), crear templates, procesos y mejores prácticas, asegura consistencia en toda la organización
• Comunicación efectiva/asertiva: Asegurar alineación estratégica, liderar reuniones multidisciplinaria
• Manejo de Gestión del cambio : Acompañar la implementación en operación (tiendas, sistemas, procesos), facilitar adopción del cambio, coordinar comunicación interna: Medir impacto del proyecto: Costos, Ventas y Productividas

¿A quién buscamos?

Experiencia: 2 años en Recursos Humanos en la coordinación de múltiples stakeholders. De 1 a 2 años en análisis de datos, 2 a 3 años en gestión de proyectos transversales, experiencia en retail.

Conocimientos técnicos: Storytelling, Excel avanzado, Power BI Intermedio, inglés intermedio, metodología agile y kanban, gestión de portafolios de proyectos.

Competencias: Capacidad de Influencia, Capacidad de Análisis, Organización, Comunicación Efectiva, Innovación, Negociación , pensamiento estratégico,

Zona para laborar: CDMX

Modalidad de Trabajo: Lunes a Viernes presencial

Si te interesa participar en el proceso, postúlate por este medio, adjuntando tu CV

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”