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Gerente de Planta

Raudal Footwear SA de CV

Requisitos

  • Escolaridad: Ing Industrial o afín (Deseable diplomado o maestría en alta direccion o similar).
  • Experiencia. Más de 5 años en dirección estratégica de plantas de manufactura (Deseable calzado o automotriz).

Habilidades

  • Liderazgo y gestión efectiva de equipos de trabajo.
  • Administración de operaciones, cadena de suministro y recursos de la planta.
  • Gestión financiera y control de costos industriales.
  • Administración y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs).
  • Gestión y ejecución de proyectos de mejora continua.
  • Conocimiento de sistemas de gestión de calidad, productividad y excelencia operativa (ISO 9001, Lean Manufacturing, TPM).
  • Diseño, optimización y estandarización de procesos.
  • Análisis y solución de problemas mediante metodologías estructuradas.
  • Gestión de seguridad industrial y cumplimiento normativo.
  • Manejo de sistemas ERP y herramientas de gestión empresarial.
  • Desarrollo y gestión del talento humano.

Funciones principales

  1. Dirigir la ejecución del plan estratégico de la unidad de negocio , asegurando el cumplimiento de objetivos, proyectos e indicadores clave de desempeño.
  2. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la planta , garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento presupuestal.
  3. Supervisar la planeación y capacidad operativa , promoviendo mejoras en procesos, métodos de trabajo, distribución de planta y productividad.
  4. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad , gestionando indicadores, acciones correctivas, auditorías y la prevención de recurrencias.
  5. Controlar los costos y la rentabilidad de la operación , mediante el análisis de consumos, desviaciones, desperdicios, sobrecostos e iniciativas de ahorro.
  6. Implementar sistemas de seguimiento y mejora continua , impulsando proyectos, metodologías de mejora, estandarización de mejores prácticas y cultura Kaizen.
  7. Garantizar el cumplimiento de las normas, políticas y requisitos legales aplicables , así como las condiciones de seguridad y protección patrimonial de la planta.
  8. Desarrollar y liderar al equipo de trabajo , fortaleciendo competencias, desempeño, clima laboral, disciplina organizacional y cultura empresarial.

Ofrecemos: Sueldo negociable, prestaciones superiores.

Vacante publicada el Hace un mes
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