Gerente de Relaciones Públicas

Acerca del rol

Gerente/a de Relaciones Públicas

En este rol serás responsable de diseñar, ejecutar y evolucionar la estrategia de Relaciones Públicas de UVM y UNITEC , integrando medios tradicionales, PR digital, influencers, SEO, inteligencia artificial y posicionamiento de marca, con el objetivo de fortalecer la reputación, credibilidad y liderazgo de ambas instituciones entre sus audiencias clave, contribuyendo al crecimiento del negocio y al posicionamiento institucional.

Tendrás un rol estratégico en la evolución de Relaciones Públicas hacia un enfoque Digital First , identificando oportunidades de comunicación, desarrollando relaciones con medios, líderes de opinión, creadores de contenido e influencers, y utilizando analítica y nuevas tendencias para maximizar el impacto de las campañas.

Trabajarás de manera cercana con equipos internos, agencias externas y voceros institucionales para asegurar una comunicación consistente, innovadora y alineada con los objetivos de UVM y UNITEC.

Tus principales retos

• Diseñar e implementar la estrategia anual de Relaciones Públicas para UVM y UNITEC, integrando medios tradicionales, digitales, influencers, líderes de opinión y nuevas plataformas para incrementar el posicionamiento y reputación de ambas instituciones.
• Desarrollar y ejecutar planes de posicionamiento para las líneas estratégicas de B2B, Salud y STEM, identificando historias, voceros, tendencias y oportunidades de comunicación que fortalezcan el liderazgo institucional.
• Identificar y capitalizar oportunidades de exposición en medios, gestionando entrevistas, reportajes, colaboraciones editoriales y participaciones públicas para posicionar a los voceros institucionales.
• Construir y mantener relaciones estratégicas con periodistas, editores, líderes de opinión, creadores de contenido e influencers, fortaleciendo una red de relacionamiento que genere cobertura de alto valor.
• Liderar la evolución de la estrategia de PR hacia un modelo Digital First, incorporando SEO, social listening, analítica, inteligencia artificial y nuevas tendencias para maximizar el impacto de las campañas.
• Desarrollar contenidos de alto nivel, incluyendo press releases, pitches, artículos de opinión, talking points, discursos y mensajes clave, asegurando calidad narrativa y alineación con la estrategia institucional.
• Coordinar la preparación y entrenamiento de voceros, garantizando mensajes consistentes y una representación institucional sólida frente a medios y audiencias externas.
• Medir, analizar y optimizar el impacto de las acciones de Relaciones Públicas mediante indicadores de reputación, share of voice (SOV), SEO, alcance, engagement, impresiones, número y calidad de notas y conversación digital, generando recomendaciones estratégicas.
• Coordinar agencias externas, proveedores especializados y voceros internos, asegurando la correcta ejecución de las iniciativas, el cumplimiento de objetivos y la optimización del presupuesto.
• Actuar con autonomía para identificar oportunidades, resolver retos y ejecutar iniciativas de alto impacto, impulsando una cultura de innovación, velocidad y mejora continua dentro de la función de Relaciones Públicas.
• Asegurar la entrega de materiales en tiempo y forma, así como el cumplimiento de acuerdos y compromisos internos y externos.
• Contribuir al posicionamiento de las marcas UVM y UNITEC, combinando estrategias tradicionales con nuevas oportunidades de crecimiento creativo en canales digitales.
• Trabajar de manera transversal con las áreas de Comercial, Academia, Operaciones y Legal, asegurando la alineación de actividades, desarrollo de materiales, entrevistas, visitas a campus, planeación de eventos, aprobaciones y formalización de procesos.
• Mantener una relación constante con medios, agencias e influencers para fortalecer la presencia y reputación institucional.

Perfil que buscamos

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Asuntos Públicos, Marketing, Redes Sociales o áreas afines.
• Experiencia de 5 a 7 años de experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Corporativa, Comunicación Digital, Asuntos Públicos o posiciones afines.
• Experiencia a nivel gerencial, con madurez y liderazgo para gestionar negociaciones internas.
• Experiencia diseñando y ejecutando estrategias de Relaciones Públicas y posicionamiento de marca.
• Experiencia en relacionamiento con medios de comunicación, periodistas, líderes de opinión, agencias, creadores de contenido e influencers.
• Excelente nivel de redacción, gramática y narrativa.
• Capacidad para dirigir agencias y equipos orientados al cumplimiento de resultados.
• Buen nivel de relacionamiento, negociación e influencia con stakeholders internos y externos.
• Capacidad de operación con disciplina, estructura y autonomía.
• Inglés intermedio.

Deseables:

• Maestría en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Asuntos Públicos, Comunicación Digital o áreas afines.
• Conocimiento de SEO, geolocalización y marketing digital.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial, como Gemini, Claude u otras aplicadas a comunicación y contenidos.
• Experiencia con indicadores de PR: SOV, engagement, impresiones, alcance, cobertura, conversación digital y posicionamiento de marca.
• Experiencia en PR Digital / Digital First.
• Conocimiento de social listening y analítica digital.
• Experiencia en preparación y entrenamiento de voceros institucionales.
• Experiencia coordinando agencias externas y proveedores especializados.

Tu impacto en UVM

En la Universidad del Valle de México formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor.

Tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir una universidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactan positivamente en sus comunidades. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino la oportunidad de trabajar con sentido, transformando vidas a través de la educación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia y presencia nacional.

Diversidad e inclusión

En UVM, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.

¿Listo para transformar vidas con nosotros?