Gerente Sr de Metricas y Proyecciones

Gerente Sr de Metricas y Proyecciones

Acerca de:

• Definir y asegurar métricas estratégicas y proyecciones que guíen decisiones del Grupo. Ser el guardián del rigor metodológico del grupo. Su función no es simplemente reportar lo que sucedió, sino definir la arquitectura de medición que explica el éxito o fracaso del negocio. En un entorno de Retail y Servicios Financieros, este rol es crítico para homologar la "verdad" entre unidades de negocio que operan con lógicas distintas.

Responsabilidades :

• Diseño del Ecosistema de Métricas (Metric Hierarchy): Definir y mantener la jerarquía de indicadores estratégicos del Grupo para asegurar una medición consistente, comparable y alineada entre Retail y Servicios Financieros.
• Liderazgo de Forecasting Institucional: Dirigir la construcción de proyecciones financieras y operativas del Grupo incluyendo variables de riesgo crediticio, flujo de caja y demanda de inventario para habilitar la planeación trimestral y anual con escenarios confiables y oportunos.
• Certificación Metodológica: Validar y autorizar las métricas y proyecciones que se presentan a niveles directivos, asegurando la correcta definición, fuente y lógica de cálculo, para garantizar rigor metodológico y una única versión de la verdad.
• Análisis de Sensibilidad y Escenarios: Desarrollar modelos de simulación y análisis what-if sobre cambios en variables clave del entorno y del negocio, para anticipar riesgos y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Identificación de ""Drivers"" de Negocio: Analizar relaciones causales entre variables operativas y resultados financieros para identificar las palancas que explican el desempeño del negocio y orientar decisiones basadas en evidencia.

Requisitos:

• Licenciatura en Economía/Matemáticas/ Ingeniería Industrial/Fisica
• Liderazgo de Proyectos: Haber diseñado desde cero el marco de métricas para una unidad de negocio o haber liderado el proceso de proyección para un ciclo presupuestal corporativo.
• Manejo de Stakeholders: Experiencia directa interactuando con C-Levels, defendiendo proyecciones y retando supuestos de negocio con evidencia estadística.

Beneficios:

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Incentivos
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones