Coordinador de Talento y cultura

Coordinador de Talento

Objetivo Principal:

Coordinar y garantizar los procesos de Atracción de Talento y Cultura Organizacional a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, así como la implementación de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y supervisar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones, elaboración de propuestas económicas, contratación y seguimiento a candidatos, a nivel nacional.
• Mantener una comunicación cercana con líderes de área, brindando seguimiento oportuno a las vacantes y asegurando una experiencia positiva para el cliente interno.
• Manejo y control de KPI´s para la medición de cobertura de vacantes e indicadores internos.
• Ejecutar, organizar y planear eventos corporativos a nivel nacional.
• Apoyo en la ejecución de iniciativas del área de Gestión del cambio.
• Involucramiento en proyectos de implementación de evaluaciones de desempeño.
• Promover proyectos de mejora continua en procesos de Recursos Humanos (digitalización, simplificación de políticas).
• Revisar y proponer ajustes a políticas de reclutamiento y cultura organizacional.
• Supervisar y desarrollar al equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y el fortalecimiento de sus competencias.

Requisitos clave:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos y 3 años en una posición similar .
• Experiencia comprobable en procesos end to end de reclutamiento y selección, onboarding, indicadores de Recursos Humanos y proyectos de Cultura Organizacional.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y orientación a resultados, dinamismo para involucrarse en eventos corporativos y proyectos de cultura organizacional.
• Conocimientos específicos:

- Conocimiento en iniciativas de Desarrollo organizacional y capacitación

-Deseable manejo de PANDAPÉ (ATS).

-Deseable participación y conocimiento en procesos de certificación Great Place to Work (GPTW).

Ubicación: Col. Cuauhtémoc, Ciudad de México.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00hrs

Esquema de trabajo: Híbrido.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo, acorde con experiencia y competencias.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de Atracción de Talento, Cultura Organizacional y Desarrollo Organizacional.

Si cuentas con el perfil y buscas integrarte a una organización donde puedas generar impacto en la atracción y desarrollo del talento, postúlate y comparte tu CV para conocer más sobre esta oportunidad.