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Analista de atracción de talentos

$11,000 - $12,000
Jornada temporal

TRASINMEX

Empresa líder en el sector automotriz, está en búsqueda de talento para integrarse a su equipo como:

Analista de Atracción de Talento

Responsabilidades:

  • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas y operativas.
  • Publicar vacantes, filtrar currículums y coordinar entrevistas presenciales/digitales.
  • Mandar pruebas psicométricas y coordinar Estudios Socio Económicos con candidatos.
  • Candidatos seleccionados solicitar documentos para su firmar de contrato.
  • Brindar excelente atención y seguimiento a candidatos/as y áreas internas de la empresa.
  • Elaborar reportes de avances y métricas de reclutamiento.

Requisitos:

  • Estudios: Lic. Concluida Psicología, Administración, Pedagogía o a fin.
  • Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
  • Conocimiento en técnicas de entrevistas por metodología.
  • Habilidades interpersonales, orientación a resultados y enfoque en servicio al cliente.
  • Minimo 1 año de experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo

Ofrecemos / Beneficios

  • Sueldo $11,000 a $12,000 brutos/mensuales.
  • Prestaciones de ley.
  • Oportunidad de desarrollo profesional dentro del grupo.
  • Pagos quincenales y puntuales.
  • Ambiente laboral profesional y colaborativo.
  • Lunes a vienes de 9 am a 6 pm, sábado 9 am a 2 pm

Nuestra empresa está comprometida con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades, motivo por el cual se prohíbe realizar publicaciones en las fuentes de reclutamiento y cualquier otro medio asociado a la búsqueda de candidatos que refieran a temas de exclusión tales como: lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos. Así mismo se prohíbe excluir en el proceso de reclutamiento y selección a cualquier persona por los motivos antes mencionados.

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