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Coordinador de Ventas Jr

TRASINMEX

Perfil de Puesto: Analista F&I (Coordinador jr de ventas)

Objetivo del puesto

Gestionar y optimizar el proceso de financiamiento y seguros para clientes de la agencia automotriz, asegurando el cumplimiento de políticas internas, regulaciones financieras y la maximización de la rentabilidad a través de productos financieros y de protección.

Responsabilidades principales

  • Analizar perfiles crediticios de clientes para determinar viabilidad de financiamiento.
  • Gestionar solicitudes de crédito con instituciones financieras.
  • Explicar y comercializar productos de financiamiento, seguros, garantías extendidas y accesorios.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas legales y políticas de crédito.
  • Coordinar con el área de ventas para agilizar el cierre de operaciones.
  • Dar seguimiento a aprobaciones, rechazos y condiciones de crédito.
  • Administrar expedientes financieros y documentación contractual.
  • Mantener relaciones con bancos, financieras y aseguradoras.
  • Cumplir con objetivos de penetración de financiamiento y productos F&I.

Indicadores de desempeño (KPIs)

  • Tasa de aprobación de créditos.
  • Nivel de penetración de financiamiento.
  • Venta de productos adicionales (seguros, garantías, GAP, etc.).
  • Tiempo de respuesta en autorizaciones.
  • Índice de cumplimiento regulatorio.
  • Satisfacción del cliente.

Requisitos

Escolaridad:

  • Licenciatura en Finanzas, Administración, Contabilidad o afín.

Experiencia:

  • 1 a 3 años en financiamiento automotriz, banca, seguros o crédito.

Conocimientos técnicos:

  • Análisis crediticio.
  • Productos financieros automotrices.
  • Normativa financiera y de seguros.
  • Manejo de CRM y sistemas financieros.
  • Excel intermedio/avanzado.

Competencias clave

  • Análisis numérico y financiero.
  • Habilidad comercial y de negociación.
  • Orientación a resultados.
  • Atención al cliente.
  • Organización y seguimiento.
  • Ética e integridad.
  • Comunicación efectiva.

Relaciones de trabajo

  • Internas: Ventas, administración, gerencia.
  • Externas: Bancos, financieras, aseguradoras.

Compensación (referencial)

  • Sueldo base + comisiones.
  • Bonos por cumplimiento de objetivos.
  • Prestaciones de ley y superiores

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