Business Developer Senior | Sector Financiero — Riesgo, Crédito y Fraude

Buscamos un/a Business Developer Senior con perfil hunter : alguien que disfrute abrir puertas donde todavía no existen, que conozca por dentro el ecosistema financiero mexicano —bancos, fintechs, sofomes— y que sepa que una conversación sobre riesgo empieza entendiendo el negocio del cliente, no el producto.

Aquí el 80-85% de tu tiempo es prospección en frío y cierre de cuentas nuevas . Sin cartera heredada, con ownership total de tu estrategia y con datos para mover decisiones.

Lo que vas a hacer:

• Identificar, mapear y prospectar activamente instituciones financieras, fintechs, sofomes y bancos enfocados en otorgamiento de crédito y mitigación de riesgo.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de nuevas cuentas: outbound prospecting , llamadas en frío, social selling y eventos del sector.
• Sentarte con tomadores de decisión de Riesgo, Fraude, Crédito y Operaciones y sostener la conversación en su lenguaje técnico-financiero.
• Gestionar el ciclo completo de venta: primer contacto, propuesta de valor, negociación y cierre.
• Asumir el ownership de la estrategia comercial de tu sector y mantener un pipeline vivo y medible en el CRM.

Lo que buscamos (excluyente):

• 3 a 5 años en Business Development, Account Executive o Sales Manager en empresas B2B de tecnología, SaaS o consultoría vendiendo al sector financiero .
• Red de contactos activa en áreas de Riesgo, Fraude, Crédito, Cobranza o Compliance en bancos, fintechs o financieras.
• Track record comprobable de hunting : historial demostrado superando cuotas mediante prospección activa.
• Inglés avanzado / fluido (C1-C2) : capacidad de sostener negociaciones complejas, presentar y redactar propuestas comerciales en inglés sin dificultad.

Deseable (no excluyente):

• Entendimiento del ciclo de vida del crédito y de procesos de onboarding / prevención de fraude financiero.
• Dominio de metodologías de venta B2B (MQLs/SQLs, SPIN Selling, Challenger Sale).

Lo que ofrecemos:

• Salario base competitivo.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Modalidad híbrida en CDMX (Oficina en Polanco).
• Herramientas de prospección de primer nivel (CRM, bases de datos, automatización).
• Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización.

Por qué Bemobi: Somos una empresa tech global presente en más de 60 países, certificada Great Place to Work por 11º año consecutivo, donde el aprendizaje continuo, la colaboración y los desafíos reales van de la mano desde el primer día. Aquí las personas son nuestra mayor fuerza competitiva.

¿Listo/a para abrir el mercado financiero mexicano con nosotros? Postúlate y construyamos juntos.

#SéBemober · Turning payments into competitive advantage.