Jefe de Recursos Humanos (Cubre incapacidad)
Jornada temporal
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Buscamos un profesional experimentado para cubrir temporalmente las funciones de Jefe de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de la gestión integral de las áreas de contratación, relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo del personal.
Responsabilidades
• Supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar el seguimiento y desarrollo de los empleados.
• Administrar expedientes del personal y asegurar el cumplimiento normativo.
• Realizar entrevistas y participar en procesos de contratación.
• Coordinar la gestión de nóminas y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Gestionar la terminación de relaciones laborales y los procesos asociados.
• Manejar y resolver conflictos laborales, interactuando con organismos pertinentes.
• Utilizar herramientas informáticas para la elaboración de informes y documentos.
• Mantener una excelente presentación personal y una actitud proactiva.
• Demostrar apego a las normas y orientación al logro de objetivos.
Requisitos • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
• Experiencia comprobable de al menos 2 años en puestos similares de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido en reclutamiento, selección, y relaciones laborales.
• Experiencia en manejo de nóminas y legislación laboral.
• Habilidades para la resolución de conflictos y manejo de situaciones laborales complejas.
• Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal.
• Disponibilidad para cumplir con un horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 14:00.
• Edad preferente entre 25 y 35 años.
• Supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar el seguimiento y desarrollo de los empleados.
• Administrar expedientes del personal y asegurar el cumplimiento normativo.
• Realizar entrevistas y participar en procesos de contratación.
• Coordinar la gestión de nóminas y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Gestionar la terminación de relaciones laborales y los procesos asociados.
• Manejar y resolver conflictos laborales, interactuando con organismos pertinentes.
• Utilizar herramientas informáticas para la elaboración de informes y documentos.
• Mantener una excelente presentación personal y una actitud proactiva.
• Demostrar apego a las normas y orientación al logro de objetivos.
Requisitos • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
• Experiencia comprobable de al menos 2 años en puestos similares de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido en reclutamiento, selección, y relaciones laborales.
• Experiencia en manejo de nóminas y legislación laboral.
• Habilidades para la resolución de conflictos y manejo de situaciones laborales complejas.
• Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal.
• Disponibilidad para cumplir con un horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 14:00.
• Edad preferente entre 25 y 35 años.
Vacante publicada el 2 días atrás
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