Especialista de Entrenamiento y Desarrollo

Objetivo del puesto

Responsable del diseño, implementación, seguimiento y medición de los planes y programas de capacitación de habilidades y técnica del personal, determinando a través de la DNC para el alcance e impacto de los objetivos de la organización.

Principales responsabilidades

• Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
• Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa anual de capacitación, alineado a los requerimientos del cliente, SGN (Sistema de Gestión de Negocio) y SGA (Sistema de Gestión Ambiental), así como a las competencias del puesto.
• Dar seguimiento y evaluar la efectividad de los programas de entrenamiento.
• Administrar y asegurar el cumplimiento de la matriz de versatilidad y certificación del personal.
• Desarrollar y coordinar la creación de manuales y materiales de capacitación interna, aplicando metodologías de diseño instruccional.
• Gestionar las plataformas de entrenamiento para el personal.
• Monitorear y medir la efectividad de los planes de certificación del personal operativo.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo ante la STPS.
• Gestionar la comunicación interna (pantallas informativas, tableros y avisos).
• Coordinar el proceso de inducción general y específica por puesto.

Experiencia

• Deseable 3 a 5 años
• Inglés: Intermedio
• Indispensable experiencia en Manufactura
• Deseable experiencia en Automotriz

Educación

Licenciatura en Administración, psicología o carrera afín

Conocimientos

• Diseño Instruccional, manuales de entrenamiento, evaluaciones
• Auditorías en materia de capacitación ante STPS
• Conocimiento en sistema SIRCE
• Requerimientos ISO´s : 9001 y/o sistemas de gestión
• IATF 16949
• ISO 14001
• ISO 45001
• VDA
• Experiencia deseable en requerimientos específicos de cliente en materia de capacitación (FORD, Stellantis, VW, Nissan, MB, BMW)