ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS SALTILLO
FEMSA Comercio
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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.
Nombre Puesto: Encargado De Recursos Humanos Saltillo
Nombre Puesto Jefe Directo: Coordinador Planeación y Reclutamiento
Área Funcional: Recursos Humanos OXXO G
Propósito del Puesto
Asegurar la atracción y contratación de los mejores candidatos para la Organización, realizando la cobertura de vacantes de acuerdo a las características, nivel y perfil de puesto solicitado; respetando el apego a las políticas y procedimientos del grupo Femsa Comercio.
- Realizar la atracción, reclutamiento y selección correspondientes a vacantes de Empleados de Oficina STAFF y Equipo Básico de Regiones, por medio de bolsa interna y externa para asegurar la cobertura de empleados.
- Definir y coordinar el Proceso de Reclutamiento y Selección que se Gestiona en las Regiones, llevando una comunicación estrecha con FEMCO y Jefes de RH para asegurar sanidad del proceso.
- Contar con los Perfiles de Puestos de OXXO GAS actualizados, realizando juntas con jefes para usarlo en el reclutamiento.
- Asegurar la promoción interna para posiciones actuales y futuras con campañas de JobPosting y Referidos, para promover la cultura del desarrollo interno.
- Realizar planeación y presupuesto anual de la estrategia de atracción requerida de acuerdo a vacantes y ejecutarla a Nivel Nacional.
- Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.
Decisiones Relevantes del Puesto
- Seleccionar a los candidatos idóneos de acuerdo al cumplimiento con el perfil que se busca en el puesto y necesidades que requiere la empresa para la cobertura de vacantes.
- Definir los mejores procesos para el reclutamiento operativo y de oficina.
Principales Retos del Puesto
- Apegarse a la Metodología de Selección por Competencias para todos los participantes que intervienen en el proceso de entrevistas. Además de la alineación a los procedimientos FEMCO.
- Mercado laboral con sueldos muy competitivos.
- Cumplir en el tiempo establecido con la selección del personal derivado por los procesos de reclutamiento que se cuentan en la empresa.
- Innovar y encontrar mejores prácticas de reclutamiento dentro y fuera de nuestra Unidad de Negocio.
herramientas LAP/ auto/ cel
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 8 horas atrás
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