Gerente de Capital Humano

Esta posición está dirigida a profesionales con sólida experiencia liderando el área de Capital Humano en empresas del sector industrial o manufacturero. La experiencia en este tipo de entornos es un requisito indispensable para continuar en el proceso de selección. Emoresa lider en la industria METALMECANICA se encuentra en búsqueda de un(a)Gerente de Capital Humano con visión estratégica y sólida trayectoria en empresas del sector industrial o manufacturero. Objetivo del puesto Buscamos un líder capaz de impulsar un proceso continuo de transformación cultural, fortaleciendo la disciplina operativa, el sentido de pertenencia y una cultura de alta productividad, alineando la estrategia de Capital Humano con los objetivos del negocio. Requisitos indispensables Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o especialidad relacionada.Más de 8 años de experiencia en posiciones gerenciales de Capital Humano dentro de empresas manufactureras o industriales.Experiencia comprobable liderando equipos de Capital Humano y reportando directamente a Dirección.Amplio conocimiento en relaciones laborales, desarrollo organizacional, atracción de talento, gestión del cambio, compensaciones y evaluación del desempeño.Dominio de legislación laboral (LFT, IMSS e INFONAVIT).Experiencia administrando presupuestos, indicadores de Capital Humano y optimización de costos laborales.Manejo de ERP, Excel avanzado, Power BI y herramientas de análisis de datos. Deseable experiencia utilizando Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.Deseable certificación SHRM o equivalente, conocimientos en NOM-035, herramientas de assessment, liderazgo y coaching ejecutivo.Inglés intermedio deseable.Disponibilidad para viajar a Monterrey una vez al mes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia integral de Capital Humano alineada a los objetivos del negocio.Liderar el proceso de transformación cultural, fortaleciendo la disciplina operativa, el sentido de pertenencia y la productividad.Administrar el presupuesto del área y optimizar los costos laborales.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa aplicable.Diseñar estrategias de compensación y beneficios.Liderar la atracción, selección y retención del talento estratégico.Implementar sistemas de evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión.Validar estructuras organizacionales y descripciones de puestos.Diseñar e implementar programas de capacitación y entrenamiento para personal operativo y administrativo.Desarrollar indicadores estratégicos para la toma de decisiones y dirigir al equipo de Capital Humano.Fortalecer la cultura organizacional en las plantas actuales y futuras. Ofrecemos Sueldo de $60,000 a $70,000 mensuales brutos, de acuerdo con experiencia.Prestaciones de ley.Esquema de contratación mixto.Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.Disponibilidad para laborar sábados cuando la operación lo requiera.Centro de trabajo en Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco, con visitas mensuales a la planta de Monterrey. Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com: