Ejecutivo OP Moderno Fast Food
Coca-Cola FEMSA
Estamos buscando talento! | Ejecutivo OP Moderno Fast Food
Coca-Cola FEMSA | Dirección Comercial | Ciudad de México
¿Eres apasionado por los datos y tienes experiencia transformando información comercial en insights estratégicos? ¡Queremos conocerte!
En Coca-Cola FEMSA estamos buscando un Ejecutivo OP Moderno Fast Food para nuestra Dirección Comercial en México. Un rol técnico-analítico de alto impacto que apoya la toma de decisiones de las áreas de Ventas, Activación Comercial y Canal Moderno.
¿Qué harás en este rol?
Impulsar el volumen de ventas de las cuentas diseñando y negociando en conjunto ejecutivos de cuenta y áreas multi funcionales los planes comerciales e iniciativas de ejecución.
Ser un puente entre la operación y las áreas de servicio internas como Trademarketing, Administración, Finanzas, Mkt logistics y Abastecimientos para asegurar la correcta operación y ciclo de venta de los clientes del canal.
Administración y ejecución de presupuesto contracual asignado a las cuentas del canal, así como la obtención de las capturas de clientes del canal.
Tracking, evaluación y comunicación continua de iniciativas para asegurar cumplimiento de métricas comerciales y ejecución.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos , basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa
- ...a 5 años de experiencia en operaciones de producto digital, ad ops , o soporte técnico B2B. ~ Experiencia demostrable con ad servers... ..., telco, lealtad o CRM). Deseable: Storytelling ejecutivo: presenta insights complejos de forma clara ante directivos....Nivel ejecutivo
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