Coordinador de Desempeño
$22,400Jornada temporal
SEGADI
¡Únete a SEGADI como Coordinador(a) de Desarrollo y Desempeño!
En SEGADI buscamos a un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento y la transformación organizacional. Si disfrutas diseñar estrategias que impulsen el crecimiento de las personas y generar impacto en la cultura de una empresa, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de coordinar y fortalecer los procesos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y promoción interna, asegurando que las capacidades de nuestros colaboradores estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades
- Coordinar el proceso de evaluación de desempeño a nivel organizacional.
- Diseñar y dar seguimiento a Planes de Desarrollo Individual (PDI), Planes de Mejora (PIP) y programas de crecimiento interno.
- Gestionar procesos de identificación y desarrollo de talento clave.
- Coordinar el levantamiento, actualización y control de descriptivos de puesto.
- Participar en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Generar indicadores, reportes y análisis para la toma de decisiones.
- Trabajar de manera cercana con líderes para impulsar el desarrollo de sus equipos.
Perfil que buscamos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Recursos Humanos Estratégico.
- Conocimiento en:
- Evaluación de desempeño.
- Gestión por competencias.
- Desarrollo de talento.
- Planes de carrera y sucesión.
- DNC.
- Actualización de descriptivos de puesto.
- Inglés intermedio (deseable).
- Habilidades de análisis, comunicación, organización, liderazgo e influencia.
Te ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
- Participar en proyectos estratégicos que impactan directamente el crecimiento de la organización.
¿Por qué trabajar en SEGADI?
Porque creemos que el crecimiento de la empresa comienza con el crecimiento de las personas. Aquí tendrás la oportunidad de liderar proyectos de alto impacto, colaborar con diferentes áreas y formar parte de una organización en constante evolución.
¡Postúlate y construyamos juntos el futuro del talento en SEGADI!
Vacante publicada el 24 días atrás
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