Analista Reclutamiento y Seleccion San Nicolás (Saltillo)

Position Details

Nombre Posición: Encargado Reclutamiento y Selección

Proyecto: No

Posición Jefe: No especificado

Objeto: No especificado

Coordinador Centro de Reclutamiento: No especificado

Nivel: No especificado

Contribución: No especificado

Área: Recursos Humanos

Ubicación: San Nicolás

Misión del puesto

Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal para las distintas posiciones de la organización, asegurando el cumplimiento al perfil requerido a través de filtros y metodología aplicable al tipo de puesto a tratar.

Principales responsabilidades

• Diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnóstico local acorde a las necesidades y contextos del negocio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.
• Asegurar la contratación de personal en tiempo y forma con el Administrador de Personal, e integrar el expediente básico con la documentación correspondiente de acuerdo al Checklist definido por Oficina de Servicios para Personal Operativo, para afirmar que el expediente cuente con la documentación requerida: Checklist REOP, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, IFE/INE, CURP, RFC, IMSS, propuesta de sueldo/tabulador, contrato individual de trabajo, resultado de examen médico, investigación laboral SIES y cuenta bancaria en caso de reingreso y/o cuando ya existe cuenta oficial de nómina.
• Formular el Plan Trimestral de actividades del Centro de Trabajo en colaboración con el equipo de Reclutamiento, participando en las iniciativas y estrategias definidas por Reclutamiento Estratégico de Oficina de Servicios para asegurar la ejecución permanente y sostenible de las estrategias.
• Desarrollar la estrategia de seguimiento y atención por prioridad a Tiendas Críticas, expansión y rotación asegurando la cobertura de equipos completos, y capacitar al líder de tienda en la ejecución de REOP (Rediseño del Reclutamiento Operativo) para cumplir con la propuesta de valor interna y externa.
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de la Cultura de la Compañía.

Requisitos

• Carrera competente: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín.
• Experiencia: 1 a 2 años en reclutamiento operativo.
• Conocimiento: reclutamiento operativo (posteo, volanteo, activaciones en tienda).
• Disponibilidad de movilidad entre San Nicolás, Monterrey y General Zuazua.
• Preferible contar con automóvil propio y licencia de manejo vigente.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medio.

Tipo de puesto

Por tiempo indeterminado

Horario

• Lunes a viernes
• Turno de 8 horas
• Turno matutino

Prestaciones

• Apoyo para estudios
• Aumentos salariales
• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Seguro de gastos médicos
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Teléfono de la empresa
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa

Tipos de compensaciones

• Bono anual
• Bono de productividad

Lugar de trabajo

On the road