Analista Litigios Laborales

Acerca de:

Brindar cumplimiento a las obligaciones derivadas de resoluciones, laudos o requerimientos que le sean notificados a la unidad legal de las autoridades laborales, procurando en todo momento

la obtención de resultados favorables para salvaguardar los intereses obrero patronales del Grupo y sus empresas filiales.

Responsabilidades:

• Garantizar el registro e integración de documentos legales e información de los asuntos en materia Laboral, para salvaguardar los intereses obreropatronales de Grupo Coppel.
• Atender y dar seguimiento oportuno a las notificaciones de asuntos laborales correspondientes a demandas laborales, demandas de derechohabientes afore, declaración de beneficiarios y pensiones alimenticias para salvaguardar los intereses del grupo.
• Realizar un análisis de la información y elementos necesarios para la defensa de Grupo Coppel ante las autoridades laborales, derivados de demandas laborales y pensiones alimenticias, a fin de salvaguardar los los intereses obreropatronales de Grupo Coppel.
• Proporcionar información de los asuntos atendidos, para presentar la información en tiempo y forma cuando sea requerida por la Gerencia de la unidad legal.
• Supervisar el desempeño de los Abogados Externos que tengan asuntos asignados para verificar que se esté brindando un adecuado seguimiento de los asuntos y que mantenga la información actualizada en SAJ.
• Concretar negociaciones para la prestación de servicios profesionales con proveedores externos, a fin de contar un expertos en la materia que permitan la defensa y salvaguarda patrimonial de Grupo Coppel y sus Filiales.
• Garantizar el pago de honorarios profesionales de los abogados externos correspondientes a presupuesto asignado a la unidad legal con el objetivo de contar con una gestión del gasto eficiente.

Requisitos:

• Especialización deseable en materia laboral.
• 2 años como Auxiliar jurídico, Abogado, Analista o un puesto a fin en materia laboral.

Educación:

• Licenciatura en Derecho.

Prestaciones:

● Sueldo base

● Fondo de ahorro

● Descuentos en compras de muebles y ropa

● Aguinaldo

● Vacaciones

● Prima vacacional

● Reparto de utilidades

● Día libre de cumpleaños

● Becas para estudio

● Útiles escolares

● Club de protección familiar

● Entre otros beneficios y prestaciones