Especialista En Atracción De Talento (San Francisco Del Rincón)

SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, LÍDER EN LA PRODUCCIÓN Y PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y VEGETALES.

Nos enfocamos en la producción y procesamiento de frutas y vegetales, tal como: Brócoli, Coliflor, Zanahoria, así como elote y mango por temporadas; distribuimos nuestros productos en el mercado de los Estados Unidos de América, España y Japón.

Esto nos ha posicionado como proveedor estratégico dentro de la industria alimenticia a nivel internacional.

Estamos ubicados en Carretera León - Cuerámaro km 12.5, Rancho San Cristóbal, Municipio de San Francisco del Rincón, Guanajuato.

Posición

Especialista en Atracción de Talento

Responsabilidades

• Generar estrategias de atracción de talento.
• Coordinar procesos de entrevistas para validación de perfiles.
• Integrar expedientes para contratación.
• Efectuar procesos de altas en el sistema.
• Coordinar el proceso de ingreso del personal a la compañía.
• Seguir el proceso de evaluación para elaboración de contratos de planta.
• Brindar apoyo en actividades inherentes al departamento.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura y/o Ingeniería en carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años comprobables realizando actividades de reclutamiento y selección.
• Manejo de paquetería Office.
• Conocimiento de sistema Success Factors (Deseable).
• Dominio básico - intermedio de Inglés (Deseable).
• Experiencia en manejo de vehículo estándar y contar con licencia de conducir vigente.

Condiciones de trabajo

• Tipo de puesto: Jornada completa, por tiempo indeterminado.
• Tipo de jornada: Lunes a viernes, turno mixto.
• Sueldo: $23,****** - $25,****** al mes.
• Contrato directo con la empresa.
• Contrato fijo disponible.
• Pago complementario: Bono anual.

Beneficios

• Pago catorcenal.
• Cotización ante el IMSS al 100%.
• Aguinaldo conforme a la ley.
• Vacaciones acorde a la LFT.
• Prima vacacional del 25%.
• INFONAVIT y FONACOT.
• Caja de ahorro voluntaria.
• Fondo de ahorro del 6%.
• Vales de despensa del 3% sobre el salario mensual (al obtener la planta).
• Seguro de vida (al obtener la planta).
• SGMM (al obtener la planta).
• Reparto de PTU (siempre que sean generadas por la empresa).
• Gratificación anual (sujeto a resultados personales y de la empresa).
• Servicio de comedor subsidiado.
• Apoyo por defunción.
• Servicio médico en planta.
• Estacionamiento de la empresa.
• Uniformes gratuitos.
• Seguro de gastos médicos y gastos médicos mayores.