PRACTICANTE DE ABASTO

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Objetivo del puesto:

Brindar soporte al área de Abasto mediante la generación y análisis de información operativa, seguimiento de indicadores y proyectos, así como la elaboración de reportes y dashboards que faciliten la visibilidad, monitoreo y cumplimiento de los procesos y rituales operativos, contribuyendo a la toma de decisiones y mejora continua de la operación.

Principales funciones:

• Apoyar en la generación, actualización y seguimiento de indicadores operativos del área de Abasto.
• Dar soporte en la gestión y seguimiento de incidencias relacionadas con reportes de apego a rituales y procesos operativos.
• Elaborar presentaciones ejecutivas para comunicar resultados, indicadores y avances de proyectos.
• Participar en el seguimiento de proyectos operativos del área de Abasto.
• Actualizar reportes semanales y mensuales del tablero de control de necesidades.
• Apoyar en el desarrollo y mantenimiento de dashboards para el monitoreo de la operación.
• Analizar bases de datos e información operativa para la generación de reportes y propuestas de mejora.
• Validar la calidad y consistencia de la información utilizada en reportes e indicadores.
• Estudiante activo de los últimos semestres de:
  • Ingeniería Industrial y de Sistemas
  • Ingeniería en Logística
  • Ingeniería en Gestión Empresarial
  • Actuaría
  • Administración
  • Ciencia de Datos o carreras afines.

• Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).
• Deseable conocimiento en Power BI o herramientas de visualización de datos.
• Bases de análisis de información y generación de reportes.
• Deseable conocimiento de procesos logísticos, cadena de suministro o abasto.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.