Gerente de Recursos Humanos Experiencia, Ingles (Nezahualcóyotl)

Descripción de la posición

Gerente Senior de Recursos Humanos Cuautitlán Izcalli, Estado de México son una importante empresa ubicada en Cuautitlán Izcalli y se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Senior de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión y administración de todos los procesos del área de Capital Humano. Buscamos un profesional con enfoque estratégico y operativo, capaz de liderar equipos, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de la organización.

Objetivo del puesto: Dirigir y administrar de manera integral las funciones de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, nómina, desarrollo organizacional y cumplimiento legal, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Administrar de forma integral el área de Recursos Humanos.
• Supervisar y ejecutar el proceso completo de nómina, garantizando exactitud y cumplimiento legal.
• Gestionar incidencias, movimientos de personal, altas, bajas y modificaciones salariales.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
• Elaborar y administrar contratos laborales, expedientes y documentación del personal.
• Gestionar procesos de contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Coordinar y supervisar finiquitos, liquidaciones y desvinculaciones laborales.
• Liderar programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
• Diseñar e implementar estrategias de retención, clima laboral y cultura organizacional.
• Dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, productividad, entre otros).
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas internas.
• Atender auditorías laborales y requerimientos de autoridades competentes.
• Implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de gestión de talento.
• Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a la Dirección General.

Perfil requerido

• indisp ensable: Es colaridad
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.
• Deseable especialidad o posgrado en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Administración.

Experiencia

• E xperiencia: Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
• E xperiencia: Al menos 3 años ocupando posiciones de Jefatura o Gerencia.
• E xperiencia: Experiencia comprobable administrando todas las funciones del área de Recursos Humanos.
• E xperiencia: Experiencia en empresas de manufactura, logística, distribución o servicios será altamente valorada.

Conocimientos técnicos requeridos

• Elaboración y administración integral de nómina.
• Legislación laboral y relaciones laborales.
• IMSS, INFONAVIT y procesos de seguridad social.
• Contrataciones, finiquitos y liquidaciones.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Desarrollo Organizacional y Capacitación.
• Administración de indicadores y métricas de Recursos Humanos.
• Control de incidencias y administración de personal.
• Manejo de sistemas ERP y software de nómina.
• Excel intermedio-avanzado.

Competencias principales

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Planeación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Toma de decisiones.
• Negociación y resolución de conflictos.
• Pensamiento analítico.
• Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
• Adaptabilidad y enfoque de mejora continua.

Ofrecemos

• $25,000 - $30,000 netos mensuales (según experiencia) - prestaciones de ley.
• Vales de despensa.
• Vales de gasolina.
• 20 días de aguinaldo.
• 25% prima vacacional.