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(MX) ASESOR TECNICO SR INDUSTRIALES

CEMEX, Inc.

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Descripción de puesto

Apoyar al Asesor Comercial en el asesoramiento técnico a clientes, en cuanto a productos y procesos productivos que usan cemento, agregado y aditivos, contribuyendo a la profesionalización de sus negocios.

Principales responsabilidades

  1. Ejecutar en conjunto con la gerencia y Asesor Comercial, el asesoramiento técnico.
  2. Realizar estudios que definan la competitividad de la mezcla de CEMEX frente a la competencia.
  3. Planear y dirigir estudios técnicos relacionados con los procesos de fabricación de los clientes, con la finalidad de incrementar su eficiencia y productividad.
  4. Realizar transferencia tecnológica hacia nuestros clientes y hacia la compañía.
  5. Asegurar que el servicio analítico de monitoreo de calidad, esté dentro de la normatividad correspondiente e informar al cliente del estatus de cumplimiento.
  6. Programar y supervisar las actividades de los técnicos laboratorista asignados.
  7. Desarrollar y coordinar programas en los que se involucran los clientes, Instituciones Educativas o Dependencias Gubernamentales, con la finalidad de orientar y enfocar las actividades hacia el fin buscado.
  8. Participar y apoyar en eventos relacionados con la educación, difusión y promoción del cemento y productos relacionados.
  9. Apoyar a la profesionalización de la industria a través del programa de mejora técnica y GINCO.
  10. Apoyar a la fuerza de venta en el cumplimiento de los objetivos de la agenda de desarrollo.
  11. Realizar auditorías y dictámenes a clientes para validar su participación en la comercialización de producto terminado.
  12. Capacitar y desarrollar a la fuerza de venta industrial y a los clientes en conocimientos técnicos mediante la generación de contenido.
  13. Documentar casos de éxito de clientes asesorados técnicamente.

Retos del puesto

  • Incremento del número de clientes y a su vez, volumen de las ventas: A través de análisis de costo de m3/pieza para cemento, agregado y aditivos
  • Enfoque transaccional vs enfoque de negocio: Cuantificación económica de los beneficios generados a través del análisis del costo de m3/pieza
  • Consultoría gratuita: A través del conocimiento técnico otorgado, asegurar la extracción del valor generado para CEMEX
  • Incrementos de precios: Apoyar en la extracción del valor generado a través de las iniciativas de la agenda de desarrollo
  • Identificar áreas de oportunidad para el desarrollo de nuevas ofertas y productos: Identifica necesidades no atendidas de los clientes que puedan ser traducidas en ofertas de valor
  • Entendimiento del desempeño de los productos en el mercado: Realizar pruebas comparativas (CEMEX vs otros) de productos terminados para conocer su desempeño
  • Nivel de profesionalización: Incrementar mediante capacitación, asesoría, CPRO, GINCO, PMT y normatividad el nivel de profesionalización de los clientes

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

  • Licenciaturas: Ingeniero Civil, Ingeniero Químico, Ingeniero Físico, Ingeniero Físico-Mecánico, Ingeniero Industrial, Lic. En Arquitectura
  • Inglés nivel deseable > B1

Experiencia requerida:

  • 2 a 5 años de experiencia en control calidad concreto, experiencia en obra como Residente de Obra, Supervisor de Obra, Administrador/Control de Proyectos ó Supervisión de Proyectos, procesos de aseguramiento de calidad, ISO, EMA.
  • 3 a 5 años de experiencia industrial (fabricación de productos, distribución y control de calidad)

Conocimiento requerido:

  • Materiales para la construcción (básico)
  • Administración y Planeación de proyectos de construcción (intermedio)
  • Para posiciones de Infraestructura considerar: AutoCad (Intermedio), AutoDesk (Intermedio), Microsoft Project (Intermedio)
  • Para posiciones en Industriales considerar: Experiencia y conocimiento en procesos industriales y/ó, Experiencia y conocimiento en control de calidad y/ó, Experiencia y conocimiento en mantenimiento electro mecánico y/ó, Experiencia y conocimiento en distribución de materiales
  • Para posiciones en Constructores considerar: Diseño de mezclas de acuerdo a ACI (Intermedio), Aplicación de concreto y bombeo de acuerdo a ACI (Intermedio), Operación de planta de concretos (Intermedio)

Competencias críticas:

  1. Enfoque al cliente (4)
  2. Integridad y confianza (4)
  3. Enfoque en resultados (4)
  4. Perseverancia (4)
  5. Manejo de conflictos (4)

Relaciones

Internas:

  • Gerentes comerciales: Reporta actividades con clientes prioritarios y/o de interés.
  • Asesor Comercial (Industriales y otros segmentos): Programar asesorías a clientes prioritarios y/o de interés. Dar soporte técnico a la operación de los clientes
  • Jefe de Desarrollo de la Oferta: Coordinar políticas, normas y proyectos a nivel institucional. Retroalimentar efectividad de la oferta
  • Jefe de Implementación de la Oferta: Definir procesos, estándar de asesorías, procedimientos adecuados para problemas y gestionar reportes mensuales.
  • Área de Calidad de Concretos: Gestionar uso de instalaciones de la filial

Externas:

  • Instituciones (ACI, cámaras, colegios y asociaciones relacionadas a la industria): Gestionar apoyos, promover nuestros productos, estar enterados de innovaciones y desarrollar trabajos de investigación en beneficio de CEMEX y la industria
  • Proveedores de la industria (fabricantes de planta, equipos, etc): Brindar soluciones a necesidades de los clientes que atienden
  • Organismos de normalización y certificación: Obtener constante capacitación para poder brindar una mejor asesoría técnica
  • Clientes: Brindar actividades de asesoría técnica coordinados con el Asesor Comercial

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

#J-18808-Ljbffr

Vacante publicada el 3 días atrás
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