Human Resources Business Partner (HRBP) - México
Jornada completa
Eosol Group
Descripción del puesto
En EOSOL Group buscamos un Human Resources Business Partner (HRBP) para brindar soporte estratégico y operativo a diferentes áreas del negocio en México.
La posición será responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con las necesidades operativas, apoyando en gestión de talento, relaciones laborales, cumplimiento y desarrollo organizacional.
Responsabilidades
Business Partnership
- Actuar como socio estratégico para líderes y managers.
- Dar soporte en temas de estructura organizacional y workforce planning.
- Alinear iniciativas de RH con los objetivos del negocio.
Relaciones Laborales
- Gestión y seguimiento de relaciones laborales y employee relations.
- Atención y resolución de conflictos internos.
- Asesoría a líderes en temas disciplinarios y desempeño.
Talent Management
- Apoyo en procesos de reclutamiento y onboarding.
- Seguimiento a desempeño y desarrollo de talento.
- Implementación de iniciativas de clima y cultura organizacional.
HR Operations & Compliance
- Asegurar cumplimiento de normativas laborales en México.
- Supervisión de procesos administrativos de RH.
- Elaboración de reportes e indicadores de recursos humanos.
Requisitos
Formación
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia
- Experiencia previa como HRBP, Generalista SR o HR Manager .
- Deseable experiencia en sectores industriales, energía, construcción o proyectos.
Conocimientos
- Legislación laboral mexicana.
- Gestión de talento y relaciones laborales.
- Manejo de indicadores y procesos de RH.
- Manejo de Excel y paquetería Office.
Idiomas
- Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Competencias
- Comunicación efectiva
- Resolución de conflictos
- Organización y seguimiento
- Enfoque estratégico
- Trabajo en equipo
Vacante publicada el Hace 2 meses
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