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Somos una empresa líder en soluciones logísticas con más de 15 años de experiencia y estamos en búsqueda de un HR Business Partner (HRBP) que impulse la estrategia de Recursos Humanos dentro de la operación, actuando como un aliado de negocio para nuestros líderes y equipos.

Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por el desarrollo del talento, capaz de generar iniciativas que fortalezcan el desempeño organizacional y la experiencia de nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades

• Fungir como socio estratégico de los líderes de operación en temas de Capital Humano.
• Gestionar procesos de prenómina e incidencias.
• Administrar la plantilla de personal (Headcount) y dar seguimiento a la cobertura de vacantes.
• Acompañar procesos de atracción, integración, capacitación, desarrollo y retención del talento.
• Brindar asesoría en relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura, clima laboral, capacitación, entre otros) y proponer planes de acción.
• Implementar estrategias de mejora organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
• Colaborar con las diferentes áreas para fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como HRBP, Generalista Senior o posición similar, preferentemente en empresas de logística, manufactura o centros de distribución.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procesos de Recursos Humanos.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y ERP de Recursos Humanos.
• Experiencia trabajando con indicadores (KPIs) y planes de acción.
• Excelente comunicación, liderazgo, negociación y enfoque al cliente interno.
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes y sábados cuando la operación lo requiera.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
• Vales de despensa del 10% .
• Caja de ahorro.
• 50% de prima vacacional.
• Bono anual por desempeño.
• Capacitación y desarrollo profesional.
• Plan de crecimiento dentro de la organización.

Horario:

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. , con disponibilidad para laborar sábados cuando la operación lo requiera.

¿Por qué unirte a nosotros?

En DICKA Logistics creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de alto impacto, colaborar con equipos multidisciplinarios y contribuir directamente al éxito de la operación.