Analista de Merchandise Sr.

Objetivo de la posición:

El analista de merchandise ayudan al Gerente de Categoría a maximizar la rentabilidad de sus líneas de productos asignadas. Esto implica la selección de productos, revisiones de líneas, publicidad, marketing, niveles de inventario, análisis de garantías y negociaciones importantes con proveedores. Otras funciones dentro de este rol incluyen trabajar estrechamente con los Gerentes de Categoría para determinar y ejecutar estrategias y tácticas a nivel de categoría para impulsar el crecimiento rentable. Esta persona también utilizará información obtenida de muchos informes para identificar oportunidades para mejorar las ventas, el porcentaje de margen bruto y el retorno sobre la inversión en inventario (GMROI). Una vez que se demuestre la competencia en estos roles, el Analista de Merchandise será asignado a líneas para gestionarlas de manera independiente.

Actividades principales:

• Realizar análisis de líneas de productos (tendencias de ventas por unidad hacia arriba/abajo, tendencia de ventas en pesos hacia arriba/abajo, tendencia de ventas en pesos de la utilidad hacia arriba/abajo, tendencia de porcentaje de la utilidad hacia arriba/abajo, adición/eliminación de SKU) y presentar recomendaciones al Gerente de Producto y al director.
• Ayudar a los Gerentes de Categoría con la planificación y ejecución de promociones.
• Comunicarse con las tiendas y/o otros departamentos según sea necesario para garantizar la ejecución impecable de proyectos de comercialización (cambios de precios, cambios de programas, actualizaciones de VFR, revisiones de guiones de capacitación, reuniones de planificación, alertas de productos, etc).
• Trabajar estrechamente con todos los departamentos que afectan el flujo de mercancías (es decir, Compras, Contabilidad, Operaciones de Tiendas, Operaciones de DC, Ventas, Marketing/Publicidad, Control de Inventario y Precios).
• Hacer recomendaciones para planes estratégicos de negocios utilizando información extensa, desde informes internos hasta negociaciones y discusiones con proveedores y publicaciones de la industria.
• Determina la mejor manera de analizar, estructurar y entregar análisis claros y perspicaces para abordar preguntas operativas.
• Supervisa la construcción de planes de negocios basados en la revisión analítica de datos históricos, datos competitivos y análisis FODA.
• Capacidad para presentar información compleja de manera comprensible y convincente al equipo de replenishment y a las partes interesadas clave.
• Ejecute informes semanales, mensuales y trimestrales.

Requisitos del puesto:

• 1 - 2 años de experiencia en posiciones similares
• Licenciatura terminada
• Inglés básico - intermedio (con interés en desarrollarlo y desenvolverse a mediado plazo)
• Excel intermedio
• Conocimiento en costos, margen bruto y cálculos de descuentos, así como, en elaboración de Informes

Talento O’Reilly nunca solicita pagos, depósitos o transferencias durante el proceso de selección. Nuestras oportunidades laborales se comparten únicamente a través de canales oficiales y nuestros analistas de atracción de talento se comunicarán contigo por medios institucionales o autorizados. Verifica siempre la información antes de compartir datos personales o documentación.