Tax Director

Estamos en búsqueda de un(a) líder estratégico(a) para encabezar la función de Impuestos en México, con la responsabilidad de garantizar el cumplimiento fiscal de WALMEX y sus subsidiarias, liderar la determinación de impuestos corrientes y diferidos, fortalecer el ambiente de control y fungir como un socio clave para la toma de decisiones del negocio y la organización financiera.

Esta posición representa una oportunidad única para profesionales con una sólida trayectoria en materia fiscal que deseen generar impacto a nivel organizacional, colaborando estrechamente con equipos de Finanzas, Contraloría, Tesorería, Planeación Financiera, Legal, Operaciones y stakeholders globales, impulsando además iniciativas de transformación, automatización y mejora continua dentro de la función fiscal.

Buscamos profesionales con una trayectoria destacada en impuestos corporativos, ya sea dentro de organizaciones multinacionales o firmas de consultoría especializada, que cuenten con una visión integral de la función fiscal y una probada capacidad para liderar equipos de alto desempeño.

Experiencia y conocimientos clave:

• Más de 15 años de experiencia en impuestos corporativos.
• Amplio dominio de Impuesto sobre la Renta (ISR), impuestos directos, cumplimiento fiscal y determinación de impuestos corrientes y diferidos.
• Experiencia en precios de transferencia, operaciones intercompañía, auditorías fiscales y gestión de riesgos tributarios.
• Conocimiento sólido de US GAAP, IFRS, SOX y contabilidad fiscal.
• Experiencia en procesos de planeación fiscal, ETR, Cash Tax y proyecciones de largo plazo.
• Inglés avanzado indispensable, con capacidad para interactuar de manera efectiva con equipos y líderes internacionales.

Más allá de la experiencia técnica, buscamos un(a) líder con pensamiento estratégico, capacidad de influencia, excelente comunicación ejecutiva y una fuerte orientación a la transformación digital, capaz de construir relaciones de confianza, desarrollar talento y generar valor para la organización a través de una gestión fiscal sólida y proactiva.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”