COORDINADOR DE OBRA

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Descripción de puesto

Asegurar y proteger a CEMEX mediante el cumplimiento de acuerdos comerciales y operativos en las obras/proyectos de los clientes, así como dar seguimiento diario para proveer en tiempo y forma los ajustes necesarios en coordinación y acuerdo con el encargado de obra.

Principales responsabilidades

• Identificar áreas de oportunidad comercial, entender los dolores del cliente y presentarle ofertas de valor que le ayuden a incrementar su rentabilidad
• Elaborar una proyección de consumos con un alto porcentaje de cumplimiento para los proyectos, con base en los comportamientos e historial de cada cliente y obra
• Presentación y conciliación de facturas y remisiones con el cliente de manera periódica, para asegurar la correcta ejecución de los proyectos
• Seguimiento al cumplimiento de contratos de obra y acuerdos comerciales para evitar posibles reclamos (vigencia, servicio, volumen, precio, productos)

Retos del puesto

• Identificar oportunidades comerciales de los clientes que permitan incrementar la rentabilidad en sus proyectos
• Entender el dolor del cliente y proponer la oferta de productos o servicios que ofrezcan una solución

Habilidades y conocimientos requeridos

• Arquitectura o Ingeniería afín
• Empuje para conseguir resultados
• Facilidad de palabra
• Conocimiento en materiales de la construcción
• Admon. de procesos
• Seguimiento a entregas de producto terminado
• Experiencia en colados y cubicación preferentemente
• Experiencia trabajando en obra

• Excel intermedio
• Power Point: Intermedio

Competencias críticas

• Enfoque en el cliente
• Enfoque en resultados
• Agilidad de respuesta
• Integridad y confianza
• Resolución de problemas
• Gestión de información
• Desarrollo de alianzas
• Empuje / Proactividad

Relaciones

• Internas: Centro de servicio
• Internas: Producción/Despacho
• Internas: Asesor Comercial
• Internas: Calidad
• Externas: Dependencias municipales

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.