Especialista de Atracción de Talento (Miguel Hidalgo)

Funciones del cargo

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para todos los níveles, desde operativos hasta directivos.
• Elaborar perfiles de puesto junto a líderes de área, identificando competencias fundamental y requisitos técnicos.
• Diseñar estrategias de atracción y headhunting mediante canales digitales y redes sociales, fortaleciendo la marca empleadora.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas para una toma de decisiones objetiva y alineada con la cultura organizacional.
• Coordinar el reclutamiento a nível nacional, asegurando el cumplimiento de tiempos de cobertura en cada unidad de negocio.
• Asegurar una adecuada incorporación del talento, generando reportes de rotación temprana y satisfacción, proponiendo mejoras.
• Diseñar e interpretar indicadores de atracción y selección, generando reportes estratégicos y propuestas de mejora.
• Apoyar en procesos de onboarding y evaluación de desempeño.

Escolaridad

• Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.
• Deseable: Diplomado en Reclutamiento, DO o Gestión del Talento.

Experiencia

• 3 a 5 años en reclutamiento de todos los níveles.
• Experiência en headhunting y atracción digital.
• Manejo de pruebas psicométricas.
• Coordinación de procesos en múltiples regiones o unidades.
• Diseño de estrategias de retención y marca empleadora.

Conocimientos Técnicos

• Plataformas de reclutamiento y redes sociales.
• Entrevistas por competencias.
• Evaluaciones psicométricas.
• Retención de talento y marca empleadora.
• Excel e inglés intermedio.

Requisitos

• Reclutamiento
• Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.
• Headhunting y atracción digital
• Evaluaciones psicométricas