Sr. Analyst Diseño

Analista Sr. Diseño

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Gestionar la correcta ejecución de proyectos ejecutivos, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, tiempos y costos, mediante una gestión eficiente de recursos, comunicación efectiva con equipos internos y externos, y la implementación de soluciones que optimicen los procesos constructivos.

Gestionar las entregas para el correcto y oportuno trámite de licencias, mediante la revisión integral de planos, memorias y estudios técnicos que respalden la viabilidad del proyecto.

Garantizar la construcción de las tiendas desde una perspectiva arquitectónica y económica, cuidando la rentabilidad y el cumplimiento normativo en cada etapa.

Principales Responsabilidades:

• Coordinación y gestión técnica de proyectos ejecutivos de Retail.
• Manejar e interpretar información de diversos proyectos de manera simultanea.
• Plantear accionables y anticipar necesidades.
• Conocimiento de Reglamentos y Normatividad vigente para el desarrollo de proyectos, así como interpretación de planes de desarrollo urbano.
• Experiencia en revisión de planos y memorias para asegurar que cuenten con toda la información requerida para obra y trámites de licencias y permisos.
• Dar seguimiento a los RFI (Request For Information / Solicitud de Información) emitidos durante el proceso de obra para asegurar que la construcción se realice conforme a los lineamientos arquitectónicos y normativos establecidos.
• Controlar la rentabilidad del proyecto mediante la optimización de procesos constructivos y la gestión adecuada de presupuestos.
• Identificar riesgos y proponer soluciones oportunas para evitar desviaciones en costos e impactos en cronograma.
• Gestionar la relación con proveedores y contratistas, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas y tiempos acordados.
• Conocimiento en Negociaciones Inmobiliarias.
• Experiencia en análisis de Estudios Generales (Geotecnia, Revisión Estructural, Topografía, Estudio Hidrológico, Estudio Vial, Estudio Ambiental, etc).
• Conocimiento financiero de proyectos, compresión de análisis de rentabilidad.
• Conocimiento de generación de volumetrías, catálogo de conceptos y precios unitarios.
• Gestión administrativa de los proyectos a su cargo (control financiero, pago a proveedores y evaluaciones)

¿A Quién buscamos?

Escolaridad: Licenciatura (titulado) en arquitectura o ingeniería civil.

Experiencia laboral: De 3 años a 5 años en coordinación o desarrollo de proyectos ejecutivos de retail.

Conocimientos técnicos: Diseño arquitectónico, interpretación de planos, conocimiento de costos, conocimiento de reglamentos y normatividad vigente, manejos y gestión de paquetería de gestión de información, manejo de datos e interpretación de resultados.

Manejo de Paquetería:

Manejo de Autocad 2D y 3D.

Manejo de Revit – BIM

Paquetería Office

Excel (Bases de datos, Graficas)

Power BI

Nivel de Inglés: Intermedio

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”