Junior Recruiter

Reclutador/a Junior de IT – Adquisición de Talento y Marketing de Candidatos

Ubicación: México – Remoto (Ciudad de México, preferentemente)

Tipo de empleo: Tiempo completo

Nivel de experiencia: Nivel inicial / Recién graduado/a

Sobre el puesto

VMC Soft Tech busca un/a recién graduado/a universitario/a en Marketing , motivado/a y proactivo/a, para unirse a nuestro equipo como Reclutador/a Junior de IT .

Esta es una oportunidad única para alguien que quiera desarrollar su carrera en la intersección de marketing, adquisición de talento y tecnología . El principal objetivo de este puesto será ayudar a VMC Soft Tech a ampliar su alcance entre profesionales en México, particularmente en Ciudad de México, y atraer candidatos calificados para posiciones de IT y tecnología.

Actualmente, el puesto es completamente remoto , con posibilidad de convertirse en un esquema híbrido en el futuro.

No se requiere experiencia previa en reclutamiento de IT. Proporcionaremos capacitación en reclutamiento de IT, técnicas de búsqueda de candidatos y nuestros procesos de selección. Sin embargo, se valorará altamente contar con experiencia, formación o interés en marketing digital, redes sociales y estrategias de interacción con candidatos en línea .

Principales responsabilidades

• Buscar y atraer profesionales calificados de IT en México para oportunidades actuales y futuras.
• Desarrollar estrategias creativas para aumentar la visibilidad y el alcance de VMC Soft Tech entre profesionales de IT en México.
• Utilizar LinkedIn, redes sociales, bolsas de empleo, comunidades profesionales y otras plataformas digitales para identificar y contactar candidatos potenciales.
• Realizar contacto proactivo con candidatos y desarrollar relaciones con profesionales de IT.
• Investigar e identificar grupos de talento, comunidades profesionales, universidades y redes en línea relevantes.
• Apoyar campañas e iniciativas de reclutamiento diseñadas para atraer candidatos.
• Crear e implementar estrategias de contacto digital para aumentar la interacción con candidatos.
• Realizar una preselección de candidatos de acuerdo con los requisitos de cada posición y recopilar la información correspondiente.
• Mantener y ampliar continuamente una sólida red de candidatos en México.
• Colaborar con el equipo de reclutamiento para comprender las necesidades de contratación y desarrollar estrategias de búsqueda específicas.
• Apoyar las iniciativas de marca empleadora y la presencia en línea de VMC Soft Tech dentro del mercado laboral mexicano.
• Dar seguimiento a las actividades de búsqueda, los procesos de candidatos y los resultados de reclutamiento.

Requisitos

• Licenciatura en Marketing o carrera relacionada.
• Recién graduado/a universitario/a o candidato/a de nivel inicial.
• Experiencia: 0-2 años.
• Ciudadanía mexicana y amplio conocimiento del mercado profesional mexicano.
• Inglés B2+ (escrito y hablado).
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Facilidad para comunicarse con profesionales a través de LinkedIn, correo electrónico, teléfono y otros canales digitales.
• Alto interés en reclutamiento de IT, adquisición de talento, marketing digital y tecnología .
• Persona proactiva, extrovertida, creativa y orientada a resultados.
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera independiente en un entorno remoto.
• Disposición para aprender y desarrollar conocimientos especializados en reclutamiento de IT.

Requisitos deseables

• Experiencia académica, prácticas profesionales o proyectos relacionados con marketing digital, redes sociales, reclutamiento, ventas o adquisición de talento .
• Experiencia utilizando LinkedIn u otras plataformas de redes sociales para establecer contactos profesionales.
• Conocimiento de estrategias de marketing digital, creación de contenido o interacción con audiencias en línea.
• Experiencia previa o conocimiento de la industria tecnológica o de IT será considerado un plus, pero no es obligatorio .

Modalidad de trabajo

• Puesto de tiempo completo y remoto.
• Se dará preferencia a candidatos ubicados en Ciudad de México , aunque se considerarán candidatos de otras ciudades de México.
• El puesto podría pasar a un modelo de trabajo híbrido en el futuro .

Perfil ideal

Buscamos una persona creativa, enérgica, curiosa y que se sienta cómoda conectando con otras personas en línea . El candidato ideal puede no tener experiencia previa en reclutamiento, pero debe contar con las habilidades de comunicación y la mentalidad de marketing necesarias para identificar dónde se encuentran los profesionales de IT, comprender qué los atrae y conectar efectivamente con ellos sobre oportunidades profesionales en VMC Soft Tech.