Coordinador(A) De Reclutamiento Por Proyecto (Heroica Puebla de Zaragoza)

Objetivo del puesto

Planificar, ejecutar y supervisar estrategias de atracción y colocación de talento para uno o más proyectos asignados, gestionando al equipo de reclutadores y manteniendo una relación efectiva con el cliente, garantizando el cumplimiento de metas mensuales y la calidad en cada ingreso.

Responsabilidades clave

• Coordinar y supervisar el equipo de reclutadores bajo su cargo.
• Establecer y dar seguimiento a metas de ingresos por proyecto.
• Interactuar directamente con los clientes para entender perfiles y ajustar acciones.
• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) como tiempos de cobertura, tasa de entrevistas efectivas, calidad del ingreso, entre otros.
• Realizar ajustes en las estrategias según análisis del comportamiento del mercado y los canales utilizados.
• Elaborar reportes semanales de avances y propuestas de mejora.

Habilidades técnicas (deben ser demostrables)

• Dominio de herramientas de reclutamiento digital (Ej: Facebook Ads, grupos, portales como Indeed, OCC, LinkedIn, etc.).
• Capacidad para generar campañas de atracción efectivas y segmentadas.
• Manejo de CRM o ATS (deseable: Viterbit, Biterbi, Pandapé, Bitrix24).
• Interpretación de KPIs y uso de dashboards para la toma de decisiones.

Habilidades blandas

• Liderazgo con enfoque en resultados.
• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Comunicación clara y efectiva (con equipo y cliente).
• Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
• Alta organización, seguimiento y priorización de actividades.
• Flexibilidad y apertura al cambio.

Requisitos

Disponibilidad requerida

• Flexibilidad horaria pero con alta disponibilidad y enfoque a cumplimiento de metas semanales y mensuales.
• Posibilidad de conexión continua y respuesta ágil.