(MX) COORDINADOR DE MEJORA CONTINUA

Descripción de puesto

Liderar la implementación y seguimiento de estrategias operativas que fortalezcan la confiabilidad, eficiencia energética y sostenibilidad industrial en los giros de Cemento, Agregados y Fábrica de Sacos. Este puesto funge como enlace entre la dirección operativa y las plantas, asegurando la integración de metodologías de excelencia operacional, analítica avanzada, y transformación digital para maximizar el rendimiento operativo y financiero.

Principales responsabilidades

• Confiabilidad Operativa: Asegurar la planeación, ejecución y seguimiento de reparaciones mayores, priorizando la integridad de equipos y personas.
• Monitorear indicadores de confiabilidad, disponibilidad y pérdidas operativas, identificando brechas y oportunidades.
• Mantenimiento Autónomo y Disciplina Operativa: Implementar, supervisar y digitalizar rutinas de mantenimiento autónomo y 5S en áreas críticas, verificar la actualización de hojas de trabajo estándar (HTS) y la adopción de prácticas de orden, limpieza y estandarización.
• Seguridad, Salud y Sostenibilidad: Promover la cultura de cero accidentes y operaciones sostenibles, asegurar cumplimiento de políticas ambientales y comunitarias, facilitar auditorías internas y externas.
• Análisis y Mejora Continua: Liderar análisis de causa raíz con enfoque sistémico, asegurar trazabilidad y cierre de acciones; impulsar la documentación de mejores prácticas y su transversalización entre plantas.
• Digitalización y Transformación Operacional: Coordinar iniciativas de digitalización de procesos operativos y administrativos, integrar herramientas analíticas, dashboards e inteligencia de datos, promover uso de tecnología para toma de decisiones basada en evidencia.
• Gestión del Talento y Liderazgo Colaborativo: Formar y acompañar equipos operativos en metodologías Lean Six Sigma, confiabilidad y excelencia operacional; fomentar liderazgo visible, trabajo transversal entre áreas y comunicación efectiva con la dirección.

Retos del puesto

• Implementación de estrategias operativas: Desarrollar e implementar estrategias que alineen los objetivos de la planta con los estándares globales de CEMEX puede ser un desafío, especialmente en un entorno dinámico y en constante cambio.
• Optimización de recursos: Identificar oportunidades para reducir desperdicios y mejorar la eficiencia en el uso de recursos requiere un análisis crítico y una evaluación sistémica de los procesos.
• Fomento de la seguridad: Promover prácticas de seguridad en el trabajo y garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados es fundamental, pero puede ser difícil de lograr en todas las áreas de la planta.
• Colaboración y liderazgo: Facilitar la colaboración entre diferentes equipos y departamentos, liderando iniciativas de mejora continua y asegurando la comunicación efectiva, es esencial para el éxito del puesto.
• Monitoreo y evaluación: Supervisar el desempeño de las iniciativas de excelencia operativa, evaluando resultados y ajustando estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos establecidos, puede ser un reto constante.
• Desarrollo de la digitalización: Impulsar la digitalización de procesos y operaciones, implementando tecnologías innovadoras que mejoren la eficiencia y la calidad de las actividades en la planta, es un desafío que requiere conocimientos técnicos y una visión estratégica.
• Cumplimiento de capacitación: Asegurar que todo el personal esté adecuadamente capacitado en las prácticas de excelencia operativa y en el uso de nuevas tecnologías es crucial para el éxito del puesto.
• Implementar y mantener una cultura de mejora continua en las operaciones.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Escolaridad: Ing. Industrial, mecánico, electromecánico o afín.
• Dominio Idioma Inglés: Intermedio / Avanzado.
• Experiencia requerida: >12 meses, procesos industriales, proceso de mejora continua, implementación de estrategias de excelencia operativa, optimización de recursos, fomento de la seguridad.
• Conocimientos requeridos: Dominio de KPIs operativos (OEE, MTBF, MTTR, factor de clínker, consumo térmico, consumo eléctrico); conocimientos de economía circular y descarbonización industrial (emisiones CO2); herramientas Lean; liderazgo y comunicación; innovación y mejora continua.
• Competencias críticas: Pensamiento sistémico y analítico; liderazgo colaborativo y comunicación transversal; enfoque en resultados, mejora continua y sostenibilidad; capacidad para integrar datos y decisiones; adaptabilidad al cambio tecnológico y organizacional.

Relaciones

• Internas: Directores de Planta, Gerentes de Operaciones, Producción y Mantenimiento, Asesores Nacionales de Estrategias Operativas, Planeación, Control de Producción y personal sindicalizado.
• Externas: Proveedores, contratistas, aliados tecnológicos y auditores externos.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.