Gerente Digital

Objetivo de la posición:

Dirigir la planeación de medios digitales de la cuenta asignada, garantizando la correcta implementación, optimización y evolución de los planes de medios en función de los objetivos de negocio del cliente. Esta posición será responsable de liderar equipos, asegurar la excelencia operativa en la gestión de campañas, fomentar la colaboración entre distintas disciplinas y promover una cultura de mejora continúa enfocada en maximizar el desempeño de los medios y los resultados de la marca.

Responsabilidades claves:

• Liderar el desarrollo de planes de medios digitales y omnicanal alineados a los objetivos de comunicación y negocio definidos por el cliente.
• Definir estrategias de inversión, distribución presupuestal, selección de canales y asignación táctica de medios para maximizar el desempeño de las campañas.
• Liderar sesiones de planeación e ideación junto con equipos internos y cliente para aterrizar estrategias de medios efectivas.
• Revisar y aprobar internamente los planes de medios, asegurando la correcta aplicación de principios de planeación, alineación con KPIs y cumplimiento de los lineamientos estratégicos.
• Supervisar la implementación y ejecución de campañas, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y mejores prácticas digitales.
• Liderar reuniones de optimización durante la ejecución de campañas, monitoreando resultados y recomendando ajustes que permitan alcanzar los objetivos establecidos.
• Garantizar el cumplimiento de lineamientos de Brand Safety, calidad de medios y mejores prácticas de ejecución digital.
• Coordinar procesos de aseguramiento de calidad con plataformas, publishers y media partners estratégicos.
• Definir junto con el cliente los enfoques de medición y los indicadores de éxito de las campañas.
• Supervisar el seguimiento de KPIs y la correcta interpretación de resultados para generar recomendaciones accionables.
• Elaborar y presentar análisis, reportes y recomendaciones estratégicas para clientes y stakeholders internos.
• Mantener una relación consultiva con clientes, acompañando la toma de decisiones relacionadas con inversión y desempeño de medios.
• Coordinar la planeación entre equipos multidisciplinarios para asegurar una ejecución alineada y eficiente.
• Capacitar y desarrollar al equipo de planeación digital en metodologías, procesos y mejores prácticas de medios.
• Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en la planeación, activación y optimización de campañas.

Requerimientos mínimos:

• Licenciatura en Publicidad, Marketing, Comunicación o afín.
• 8+ años de experiencia en planeación de medios dentro de agencias de medios o publicidad.
• Experiencia en campañas digitales.
• Experiencia construyendo estrategias omnicanal.
• Conocimiento de audiencias, investigación de mercados y análisis de consumo de medios.
• Experiencia en manejo de presupuestos y optimización de inversión.
• Experiencia en manejo de equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en relación directa con cliente.
• Conocimiento en el entorno programático (deseable).
• Inglés intermedio (deseable)

Software/Herramientas de dominio:

• Google Ads.
• Meta Ads.
• TikTok Ads.
• DV360.
• Programmatic.
• Google Analytics.
• Comscore.
• Advertmind.
• Manejo de excel intermedio-avanzado y presentaciones en Power Point.

Habilidades clave:

• Pensamiento estratégico.
• Capacidad analítica.
• Organización y planeación.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente.
• Manejo de múltiples proyectos.
• Trabajo colaborativo.
• Proactividad.
• Atención al detalle.
• Orientación a resultados.

"En Publicis Groupe, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivo alguno: ni por motivo de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, origen nacional o por cualquier otra característica.

Creemos que la inclusión es fundamental para nuestro éxito, así que fomentamos la igualdad de oportunidades y la creación de equipos diversos. También nos esforzamos por garantizar que todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y dignidad, basando todas las decisiones de empleo en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.

En Publicis Groupe reconocemos la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo por lo que apoyamos el trabajo híbrido, permitiendo a nuestros empleados combinar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, cuidando mantener la calidad de nuestras prestaciones hacía nuestros clientes."