Recursos Humanos (Hermosillo)

En SEPIVER buscamos a una persona comprometida, organizada y con vocación de servicio para ocupar el puesto de Responsable de Capital Humano, enfocado principalmente en la gestión operativa de personal dentro de los servicios asignados.

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento operativo, integración y control de expedientes físicos y digitales, elaboración de entregables para los clientes, atención al personal operativo y gestión oportuna de procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los servicios de Capital Humano.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. (Título indispensable)
• Experiência mínima de 2 años en puestos similares.
• Conocimiento sólido de LFT, LSS e INFONAVIT.
• Experiência comprobable en reclutamiento operativo (guardias, supervisores, puestos de campo).
• Experiência en integración de expedientes físicos y digitales.
• Capacidad para generar entregables, reportes e información operativa requerida por los clientes.
• Habilidad para gestionar bajas, renuncias y procesos de desvinculación.
• Manejo de paquetería Office y plataformas digitales.
• Excelentes habilidades de comunicación, trato humano y resolución de incidencias laborales.
• Deseable: haber trabajado con plantillas aproximadas de 150 elementos operativos.

Funciones principales

• Coordinar de inicio a fin el reclutamiento operativo, incluyendo filtros telefónicos, entrevistas y validación de documentos.
• Publicar vacantes, coordinar citas, realizar filtros y garantizar la cobertura oportuna de los puestos operativos.
• Integrar, organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal asignado.
• Elaborar entregables e informes requeridos por los clientes (altas, movimientos, estatus, reportes).
• Brindar atención directa al personal operativo, apoyando en dudas, incidencias y gestiones administrativas básicas.
• Ejecutar los procesos de baja, renuncia y desvinculación, asegurando el debido proceso y el cumplimiento normativo.
• Mantener el orden documental y colaborar en auditorías internas de Capital Humano.
• Asegurar la correcta comunicación entre corporativo, supervisores y personal operativo para garantizar la continuidad del servicio.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral
• Ocasión de desarrollo profesional

Sueldo

$15,000 Mensual libre

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial