Human Resources Business Partner (HRBP) - México

Descripción del puesto

En EOSOL Group buscamos un Human Resources Business Partner (HRBP) para brindar soporte estratégico y operativo a diferentes áreas del negocio en México.

La posición será responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con las necesidades operativas, apoyando en gestión de talento, relaciones laborales, cumplimiento y desarrollo organizacional.

Responsabilidades

Business Partnership

• Actuar como socio estratégico para líderes y managers.
• Dar soporte en temas de estructura organizacional y workforce planning.
• Alinear iniciativas de RH con los objetivos del negocio.

Relaciones Laborales

• Gestión y seguimiento de relaciones laborales y employee relations.
• Atención y resolución de conflictos internos.
• Asesoría a líderes en temas disciplinarios y desempeño.

Talent Management

• Apoyo en procesos de reclutamiento y onboarding.
• Seguimiento a desempeño y desarrollo de talento.
• Implementación de iniciativas de clima y cultura organizacional.

HR Operations & Compliance

• Asegurar cumplimiento de normativas laborales en México.
• Supervisión de procesos administrativos de RH.
• Elaboración de reportes e indicadores de recursos humanos.

Requisitos

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.

Experiencia

• Experiencia previa como HRBP, Generalista SR o HR Manager .
• Deseable experiencia en sectores industriales, energía, construcción o proyectos.

Conocimientos

• Legislación laboral mexicana.
• Gestión de talento y relaciones laborales.
• Manejo de indicadores y procesos de RH.
• Manejo de Excel y paquetería Office.

Idiomas

• Inglés intermedio-avanzado (deseable).

Competencias

• Comunicación efectiva
• Resolución de conflictos
• Organización y seguimiento
• Enfoque estratégico
• Trabajo en equipo