Coordinador de Relaciones Laborales

Buscamos un Coordinador de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo bajo una modalidad de alta responsabilidad. La importancia de este rol radica en garantizar la paz laboral de nuestras operaciones y liderar las negociaciones con representaciones sindicales, protegiendo tanto los derechos de los colaboradores como la estabilidad jurídica de la organización. Es una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente liderando estrategias de conciliación en múltiples unidades de negocio.

Oferta laboral

• Salario competitivo
• Prestaciones de ley y superiores
• Oportunidad de desarrollo profesional y estabilidad a largo plazo

Requisitos

• Licenciatura concluida en Relaciones Industriales, Administración, Derecho o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de relaciones laborales, manejo de contratos colectivos y conciliación.
• Conocimientos sólidos en la Ley Federal del Trabajo, reformas laborales vigentes y procesos de auditoría laboral.
• Habilidad demostrada en la atención de inspecciones laborales y ejecución de procedimientos disciplinarios.
• Disponibilidad para trasladarse a varias unidades de negocio dentro de CDMX y el Estado de México.

Funciones

• Administrar el Contrato Colectivo de Trabajo y participar activamente en negociaciones colectivas y revisiones salariales o contractuales.
• Coordinar procedimientos disciplinarios , desvinculación laboral, elaboración y validación de actas administrativas.
• Representar a la empresa en reuniones laborales y sindicales estratégicas.
• Gestionar inspecciones de autoridades laborales y coordinar acciones orientadas a mantener la paz laboral interna.
• Prevenir y solucionar conflictos colectivos e individuales mediante la mediación y gestión legal laboral.

Si cumples con el perfil y buscas un reto donde tu experiencia jurídica y de negociación marque la diferencia, postúlate compartiendo tu CV actualizado a través de este medio de reclutamiento.