Líder de RH

Misión del cargo:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a la estrategia de Capital Humano.

Funciones del Cargo:

En esta posición serás responsable de: -Actuar como socio estratégico del negocio, participando en la planeación organizacional, gestión de proyectos e iniciativas de transformación, fungiendo como enlace entre la operación y las áreas funcionales de Recursos Humanos. -Analizar indicadores de rotación, estructura organizacional y productividad para desarrollar e implementar estrategias que contribuyan al logro de los objetivos del negocio. -Garantizar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, administración de personal, cumplimiento legal-laboral y gestión de consultores. -Mantener una comunicación efectiva con Directores y Gerentes, brindando asesoría y acompañamiento en temas relacionados con talento, estructura organizacional y gestión de equipos. -Analizar la productividad de las tiendas y evaluar estructuras organizacionales para identificar oportunidades de optimización, eficiencia operativa y control del gasto de personal. -Diseñar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de Capital Humano que promuevan la estandarización y eficiencia de los procesos. -Dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con rotación, cobertura de vacantes, desarrollo de talento interno, clima organizacional y productividad. Contamos con horario híbrido, una parte de tu día trabajarás en el Corporativo Mario Pani (Santa Fe) y por la tarde de manera remota: Lunes a Jueves: Corporativo 7:00 a 13:00 hrs. / Remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes 7:00 a 13:00 hrs. Lunes a Jueves Corporativo 8:00 a 14:00 hrs. / Remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes 8:00 a 14:00 hrs. Lunes a Jueves Corporativo 9:00 a 14:30 hrs. / Remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes 9:00 a 14:30 hrs. Disponibilidad para trasladarse en Área Metropolitana y al Interior de la República.

Requisitos:

Beneficios:

Te proponemos ser parte de una de las compañías más reconocidas de México y vivir una cultura donde: Las personas son lo más importante de nuestra cultura. La calidad de vida es fundamental. La diversidad es vista y vivida como parte del éxito. Ser dueño de tu carrera profesional. Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales. Beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, bono de automóvil, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y un excelente ambiente de trabajo). Programas de desarrollo constantes, tanto para habilidades blandas como habilidades técnicas. Acceso a la Universidad Virtual Liverpool, donde puedes estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés. Para nosotros los colaboradores son el eje central y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para el desarrollo humano y profesional.