Líder de Gestión del Cambio (Moderna)
$20,000 - $23,000Link-Worldwide
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Gestionar los procesos de cambio de los proyectos asignados.
- Identificación de impactos organizacionales y ejecución de acciones de mitigación.
- Detección de necesidades de comunicación, sensibilización y aprendizaje y gestión de las mismas con las áreas expertas.
- Medición e implementación de herramientas de monitoreo del éxito, así como ejecución de acciones correctivas.
- Gestión de grupos de interés (clientes, sponsors, etc.).
- Asociarse con líderes comerciales, partes interesadas y equipos de proyectos para cumplir con los objetivos establecidos y ayudar a garantizar que los entregables se completen de manera oportuna, incluida la articulación de problemas, la estructuración de recomendaciones claras y concisas para diferentes audiencias.
NIVEL EDUCATIVO
Lic. Administración, Ingeniería industrial y/o afines.
EXPERIENCIA (2 años)
- Gestión de proyectos de Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Consultoría de Recursos Humanos.
- Experiencia en posiciones similares.
CONOCIMIENTOS
- Paquete Microsoft (Word, Power Point, Excel a nivel intermedio y MS Project nivel básico)
- Técnicas de comunicación: storytelling y relacionados
- Comprensión de los principios de gestión del cambio, metodologías y prácticas de cambio organizacional
- Ceremonias ágiles para proyectos
TIPO DE PUESTO
Jornada completa
SUELDO
$20,000.00 - $23,000.00 al mes
LUGAR DE TRABAJO
Empleo presencial
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 2 días atrás
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