DIRECTOR DE RRHH - GENERALISTA
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¡Estamos contratando! - Director de Recursos Humanos - Operativo Objetivo del Puesto Garantizar que la organización cuente con el talento operativo adecuado en cantidad, competencias y desempeño. Asegurar el cumplimiento de los indicadores de negocio y las disposiciones legales aplicables, supervisando la ejecución y administración diaria del departamento. ¿Qué perfil buscamos? Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contaduría, Psicología, Relaciones Industriales o afín.Postgrado: Maestría en Talento Humano o Gestión del Talento Humano.Experiencia: Trayectoria previa como Gerente Senior de Recursos Humanos. Tus principales funciones serán: Estrategia y Liderazgo: Dirigir la estrategia de talento operativo y coordinar al equipo de Recursos Humanos fijando metas claras. Relaciones Laborales: Administrar las relaciones de trabajo, coordinar la solución de conflictos y representar a la empresa ante autoridades gubernamentales e inspecciones. Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar el apego a la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, NOM-035 y programas de protección civil. Operación y Nóminas: Supervisar la pre-nómina, control de incidencias, cálculo de finiquitos, primas vacacionales y el manejo de sistemas de nóminas (Microsip, SUA, IDSE). Atracción y Retención: Garantizar la cobertura de la plantilla operativa, controlar indicadores clave (rotación, ausentismo) y diseñar planes de retención. Desarrollo Organizacional: Impulsar la capacitación, la comunicación interna, eventos de integración corporativa y la mejora del clima laboral. Conocimientos y Habilidades Técnicas Requeridas: Dominio de la Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social.Conocimiento de LISR (Retención de ISR en sueldos y salarios).Manejo de sistema de nóminas Microsip, SUA e IDSE.Conocimientos en ISO 9001:2015 y acciones correctivas/preventivas.Excel avanzado y manejo de herramientas de calidad para la gestión. Habilidades Blandas Deseables: Liderazgo, supervisión y manejo de grupos.Análisis, planeación estratégica y orientación a resultados.Resiliencia, empatía y resolución de conflictos.Comunicación organizacional y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Puesto directivo con alta toma de decisiones y facultades.Liderazgo directo sobre las coordinaciones y jefaturas del área.Sueldo competitivo (a convenir en entrevista).Prestaciones de ley. Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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