Superintendente de Recursos Humanos

Preparación Académica:

• Carrera Profesional de LAE, LPO, II o afín
• Preferentemente con Maestría.
• Inglés 600+ puntos TOEIC

Experiencia profesional:

• Más de 8 años de experiencia en las áreas de Recursos Humanos, preferentemente en plantas de manufactura.
• Manejo de indicadores del área.
• Relaciones y negociaciones con sindicatos.
• Con experiencia en procesos de productividad.

Habilidades Requeridas:

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Atención a clientes.
• Productivo, Innovador, Auto dirigido.
• Toma de decisiones.
• Implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.).
• Visión de negocio.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelación con Directivos.
• Orientación a resultados.

Valores Personales y Profesionales:

• Honestidad y Honradez.
• Puntualidad al 100%.
• Evaluación de desempeño sobresaliente.

Principales Funciones y Responsabilidades:

• Administración completa de los recursos humanos de las plantas.
• Responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.
• Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos para tener una operación con gente motivada, comprometida y dando resultados.
• Cumplir con los compromisos establecidos en el CCT.
• Responsable de las relaciones con el Sindicato y los Sindicatos relacionados con la empresa.
• Responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e Instituciones en general.
• Responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.
• Responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la empresa tales como Sistema de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad Salud Ocupacional, basados en las normas ISO 9001, 14001 y 45001 así como SA8000