Analista Compensaciones

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OU: México | Site: Torre Sigma MTY

Ubicación: Calle Arq. Pedro Ramírez Vázquez #200 Int. #13, Valle Oriente, C.P. 66269, San Pedro Garza García, N.L.

Modalidad: Híbrido

Objetivo del Puesto: Administrar los procesos de compensación variable comisión, bonos, SVO e incentivos del área Comercial, con el fin de asegurar el pago variable correcto de acuerdo con los lineamientos y calendario establecidos.

Actividades Principales del Puesto:

• Generación y Validación de Cálculos de Compensación Variable de los diferentes canales comerciales, asegurando el pago correcto conforme roles, puestos, nivel y esquemas de compensación.
• Aplicación y monitoreo de garantías, ajustes y compensaciones en nómina, con la finalidad de asegurar el pago correcto de incidencias que favorezca un ambiente laboral positivo.
• Revisión de la asignación correcta de los parámetros organizacionales y de sueldos, conforme a los lineamientos de sueldo y estructura organizacional, para asegurar el pago de la fuerza de ventas.
• Trabajar de manera coordinada con las áreas de Capital Humano, Comercial, Incidencias, Nomina y Control Operativo para asegurar la correcta aplicación del esquema de compensación y la alineación con los objetivos del negocio.
• Analizar y elaborar reportes de seguimiento en correlación a los indicadores establecidos para toma de decisiones.

Requisitos:

• Carrera terminada: Lic en Administración o afín.
• Deseable experiencia/conocimiento en Compensación Variable (Comisiones, SVO, Bonos, Incentivos) y Análisis y diseño de indicadores.
• MS Excel Intermedio / Avanzado (Tablas dinámicas, formulas, análisis de datos).
• Power BI Básico / Intermedio.
• Habilidades de Comunicación, Responsabilidad, Proactividad, Pensamiento Analítico, Espíritu de Servicio, Atención al Detalle.

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