HR Coordinator

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,300 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

HR Coordinato

r
Brindar soporte integral en la ejecución de procesos d e Recursos Human os, asegurando la correcta implementación de políticas, programas y prácticas, así como la atención oportuna a colaboradores y líderes para garantizar una operación eficiente y alineada al negoci

o.
Principales responsabilida

• desEjecutar y dar seguimiento a procesos de R RHH (reclutamiento, administración de personal, capacitación, relaciones laboral
• es)Brindar asesoría y soporte a líderes y colaboradores en temas de recursos huma
• nosAsegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y cumplimiento legal (L
• FT)Administrar y validar información en sistemas, bases de datos y reportes de
• RHAnalizar indicadores de RH y proponer mejoras en proce
• sosApoyar en la gestión de nómina, beneficios y administración de perso
• nalCoordinar procesos de onboarding y desarrollo de colaborado
• resAtender incidencias laborales y dar seguimiento a casos específi
• cosColaborar con diferentes áreas para asegurar una experiencia positiva del emple
• adoParticipar en proyectos de mejora dentro del área de Recursos Huma
• nosInteracción directa con todas las áreas de la organizac
• iónSoporte clave a la operación en temas de talento y gestión de perso
• nalParticipación en iniciativas de mejora y optimización de procesos de

RH
Conocimie

• ntosExperiencia en Recursos Humanos general
• istaConocimiento en relaciones laborales y administración de pers
• onalExperiencia en empresas operativas (deseable logística, manufactura o ret
• ail)Capacidad analítica y enfoque a result
• adosExcelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente int
• ernoManejo de múltiples prioridades y sentido de urge
• nciaReclutamiento y selec
• ciónAdministración de personal y relaciones labor
• alesLey Federal del Tra
• bajoNómina, beneficios e indicadores d
• e RHManejo de herramientas de Microsoft Of

fice
Requi

• sitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o
• afínInglés intermedio-ava
• nzado3 a 5 años de experiencia en áreas de Recursos Hu