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Especialista en Capacitación y Diseño Instruccional

Logimarket Com

Buscamos una persona apasionada por el aprendizaje y el desarrollo del talento, capaz de transformar procesos y conocimientos en experiencias de capacitación innovadoras. Será un aliado estratégico para fortalecer las habilidades técnicas y de liderazgo de nuestros colaboradores, impulsando una cultura de aprendizaje continuo mediante programas presenciales y plataformas digitales de e-learning.

Objetivo del Puesto
Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar programas de capacitación presenciales y virtuales que impulsen el desarrollo de competencias del personal de Logimarket. Será responsable de crear contenido de e-learning, fortalecer el liderazgo de los equipos, mejorar la experiencia del cliente y contribuir a la consolidación de una cultura organizacional orientada al alto desempeño.


Principales Responsabilidades
Diseño Instruccional
Diseñar programas de capacitación para personal operativo, administrativo y líderes.

Crear rutas de aprendizaje por puesto.

Desarrollar manuales, guías, presentaciones y materiales didácticos.

Diseñar evaluaciones de conocimiento y aprendizaje.

Actualizar continuamente los contenidos de capacitación.

Desarrollo de E-learning

Crear cursos virtuales interactivos para la plataforma LMS.

Diseñar contenido multimedia (videos, infografías, microlearning, evaluaciones y recursos digitales).

Administrar y dar seguimiento a los cursos en línea.

Medir la participación y efectividad de los programas virtuales.

Capacitación

Impartir cursos presenciales y virtuales.

Facilitar talleres para líderes y colaboradores.

Coordinar la logística de los programas de capacitación.

Evaluar el aprendizaje y la transferencia al puesto.

Desarrollo Organizacional

Diseñar e impartir programas sobre:

Liderazgo.

Servicio al cliente.

Trabajo en equipo.

Comunicación efectiva.

Inteligencia emocional.

Cultura organizacional.

Productividad.

Seguridad y cumplimiento.

Inducción para nuevos colaboradores.

Administración

Elaborar el Plan Anual de Capacitación.

Gestionar evidencias y expedientes de capacitación.

Dar seguimiento a indicadores del área.

Coordinar proveedores externos cuando sea necesario.


Requisitos:

Escolaridad :  Licenciatura en:

Pedagogía

Psicología

Administración

Desarrollo Organizacional

Recursos Humanos

Comunicación

Educación

Carrera afín

Experiencia

Mínimo 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.

Experiencia en diseño instruccional.

Desarrollo de contenido e-learning.

Impartición de cursos.

Elaboración de planes de capacitación.

Deseable experiencia en empresas de logística, retail, manufactura o servicios.

Conocimientos

Diseño instruccional (ADDIE, SAM o metodologías similares).

Plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone o similares).

Microsoft PowerPoint y Excel.

Canva, Genially, Articulate Storyline, Rise 360 o herramientas equivalentes.

Elaboración de videos y contenido multimedia (deseable).

DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).

NOM-035 y capacitación legal (deseable).


Competencias

Creatividad.

Excelente comunicación.

Facilidad para hablar en público.

Organización.

Planeación.

Innovación.

Orientación al aprendizaje.

Proactividad.

Trabajo en equipo.

Atención al detalle.


Vacante publicada el Hace un mes
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