Especialista en Atracción de Talento (Ingeniería y...
Sener
Especialista en Atracción de Talento (Ingeniería y Construcción)
En Grupo Sener , somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto que desarrollamos.
Buscamos incorporar un/a Especialista en Atracción de Talento Técnico, que contribuya a garantizar la disponibilidad oportuna de talento especializado para nuestros proyectos de ingeniería, infraestructura y construcción.
¿Qué harás?
Gestionar procesos de reclutamiento especializado para perfiles especializado en ingeniería y construcción.
Realizar búsqueda directa y headhunting de candidatos.
Desarrollar estrategias de sourcing utilizando LinkedIn Recruiter, bases especializadas, networking y otras fuentes de talento.
Realizar screening curricular y entrevistas por competencias.
Validar experiencia de candidatos en proyectos de ingeniería, infraestructura, EPC, energía, construcción y sectores relacionados.
Coordinar entrevistas técnicas con Hiring Managers y líderes de ingeniería.
Gestionar integralmente el proceso de selección, desde la publicación de la vacante hasta la incorporación del candidato.
Participar en la negociación y seguimiento de ofertas.
Dar seguimiento a indicadores de atracción de talento.
Contribuir a iniciativas de Employer Branding, vinculación universitaria y desarrollo de talento Early Career.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Psicología, con titulo y cédula.
Experiencia en Atracción de Talento / Talent Acquisition , preferentemente dentro de empresas de ingeniería, construcción, infraestructura, energía o sectores técnicos.
Experiencia comprobable reclutando perfiles especializados de ingeniería.
Experiencia en sourcing y headhunting.
Manejo de LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, bases de candidatos y ATS.
Capacidad para comprender perfiles técnicos y mantener interlocución directa con Hiring Managers.
Orientación a resultados y capacidad para manejar simultáneamente diferentes procesos de selección.
Saber realizar mapeo de empresas del sector.
Inglés B2.
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