Category Manager - Frutas y Verduras

Category Manager – Frutas y Verduras (Brick + On Demand)

Objetivo:

Liderar la estrategia comercial de la categoría de Frutas y Verduras en un entorno omnicanal (tienda física + On Demand), garantizando una oferta fresca, competitiva y rentable a través de una gestión eficiente del surtido, abastecimiento, negociación con proveedores y análisis de tendencias de consumo, contribuyendo al crecimiento de ventas, margen y satisfacción del cliente.

Principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar la estrategia comercial de la categoría de Frutas y Verduras, asegurando un surtido atractivo, de calidad y alineado con las necesidades del cliente.
• Liderar negociaciones con proveedores y productores para garantizar las mejores condiciones comerciales, calidad, disponibilidad y competitividad en precios.
• Analizar tendencias de consumo, estacionalidades, comportamiento de ventas y dinámicas de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y rentabilidad.
• Definir estrategias de precio, promoción, surtido y abastecimiento para maximizar ventas, minimizar merma y optimizar márgenes.
• Monitorear el desempeño de la categoría mediante indicadores clave, desarrollando planes de acción enfocados en crecimiento, productividad y eficiencia operativa.
• Colaborar con equipos de Supply Chain, Operaciones, Calidad, Finanzas, Marketing y eCommerce para asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
• Gestionar el ciclo de vida de los productos, incluyendo introducción de nuevos artículos, desarrollo de proveedores, estrategias estacionales y optimización continua del portafolio.

Perfil del puesto:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión comercial, compras o administración de categorías, preferentemente en Frutas y Verduras, perecederos o consumo masivo.
• Conocimiento de abastecimiento, planeación de demanda, gestión de inventarios y manejo de productos frescos.
• Experiencia en negociación con proveedores, desarrollo de relaciones comerciales estratégicas y gestión de indicadores financieros.
• Fuerte orientación analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos de ventas, rentabilidad, mercado y comportamiento del consumidor.
• Habilidades de comunicación, influencia y trabajo colaborativo en entornos dinámicos y orientados a resultados.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.