Abogado/a Laboral Corporativo

En SOMOS Rocinante buscamos un/a Abogado/a Laboral Corporativo que nos ayude a construir relaciones laborales sólidas, prevenir riesgos y acompañar el crecimiento de nuestra operación en México.

¿Cuál será tu reto?

Serás responsable de brindar asesoría jurídica principalmente en materia laboral, así como soporte en asuntos mercantiles y civiles relacionados con la operación de la compañía.

Responsabilidades

• Asesorar a Recursos Humanos y líderes en temas laborales.
• Elaborar y revisar contratos laborales, convenios, actas administrativas y procesos disciplinarios.
• Acompañar contrataciones, terminaciones laborales y negociaciones de salida.
• Atender conciliaciones y procedimientos ante autoridades laborales.
• Brindar soporte durante inspecciones de la STPS y requerimientos relacionados con IMSS e INFONAVIT.
• Identificar riesgos y desarrollar estrategias preventivas para reducir contingencias laborales.
• Verificar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las NOM aplicables.
• Elaborar y revisar contratos de prestación de servicios, confidencialidad, arrendamiento y acuerdos comerciales.
• Atender asuntos mercantiles y civiles de complejidad media.
• Coordinar y dar seguimiento a despachos externos.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Derecho concluida.
• Título y cédula profesional indispensables.
• Experiencia mínima de 4 años en Derecho Laboral, preferentemente dentro de empresas.
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo y del sistema de justicia laboral mexicano.
• Experiencia en conciliaciones, terminaciones, inspecciones y prevención de demandas.
• Conocimiento intermedio en Derecho Mercantil y Civil.
• Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos.
• Manejo de relaciones con autoridades laborales y de seguridad social.
• Disponibilidad para acompañar las necesidades de una empresa en expansión.

Será un diferenciador

• Maestría o especialidad en Derecho Laboral.
• Experiencia en startups, telecomunicaciones o empresas con operaciones en crecimiento.
• Conocimiento en cumplimiento normativo y protección de datos personales.

Competencias

• Criterio jurídico y enfoque preventivo.
• Negociación y conciliación.
• Comunicación clara y ejecutiva.
• Confidencialidad y sentido ético.
• Organización, autonomía y orientación al negocio.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación directa con la empresa.
• Prestaciones de ley.
• Participación en un proyecto de expansión en México.
• Entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo.
• Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.

En SOMOS no buscamos a alguien que únicamente atienda conflictos; buscamos a quien nos ayude a prevenirlos y a construir prácticas laborales sólidas para acompañar nuestro crecimiento.