Gerente de producción

Gerencia de Producción (Ramo Plásticos y derivados)

El objetivo principal es garantizar la excelencia en la producción en términos de cantidad, calidad y costo óptimo, asegurando el cumplimiento de normativas técnicas y promoviendo una cultura basada en la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia operativa.

Responsabilidades Clave

• Optimización de Procesos: Liderar el programa de producción y la secuencia de cambios de color, minimizando mermas y ajustando recursos para satisfacer la demanda global.
• Gestión Financiera y Operativa: Controlar presupuestos operativos, gestionar CAPEX para nuevas tecnologías y supervisar el mantenimiento preventivo y predictivo de los activos.
• Excelencia y Calidad: Implementar metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing) en procesos de extrusión y mezclado, garantizando el cumplimiento de las normas ISO y la trazabilidad de cada lote.
• Cultura de Orden y Seguridad: Institucionalizar el programa 5S para asegurar entornos de trabajo seguros, libres de defectos y de contaminación cruzada.
• Liderazgo Inspirador: Promover un clima laboral positivo, impulsando el desarrollo de talento a través de la capacitación técnica y el seguimiento de metas de desempeño.
• Sostenibilidad Ambiental: Supervisar el manejo de residuos y la integración de materiales reciclados en los procesos productivos.

Perfil Buscado

• Formación Académica: Titulación en Ingeniería Industrial, Química, de Polímeros o carreras afines (Deseable contar con Maestría en Administración o Manufactura).
• Experiencia: De 5 a 8 años en procesos de extrusión, transformación de plásticos, con conocimiento profundo en el comportamiento de polímeros y aditivos.
• Conocimientos Técnicos: Dominio de SAP, Google Workspace y metodologías Lean Manufacturing o Six Sigma.
• Gestión de Inventarios: Experiencia de 1 a 3 años en planeación y control de inventarios.
• Idiomas: Inglés deseable.
• Competencias Transversales: Pasión por los resultados, capacidad de análisis y toma de decisiones, enfoque financiero, facilidad para liderar cambios y sensibilidad hacia la multiculturalidad.

Habilidades Interpersonales (Soft Skills)

Valoramos a profesionales con alta capacidad de:

• Comunicación asertiva y persuasiva.
• Trabajo en equipo y colaboración multicultural.
• Empoderamiento y delegación efectiva.
• Innovación constante frente a problemas laborales.

Nota sobre Diversidad e Inclusión: Nuestra búsqueda se basa exclusivamente en las competencias, experiencia y valores de las personas. Fomentamos la participación de cualquier perfil profesional calificado, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen o cualquier otra característica personal, garantizando un proceso de selección equitativo y respetuoso.