Analista de Cartera (Analista) (Guadalajara)

Encabezado

Somos una empresa 100% mexicana con más de 18,000 Profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud. Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica líder de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan, manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora y crecimiento con la calidad y calidez que nos distingue. Estamos comprometidos con nuestros colaboradores, sociedad y medio ambiente; por ello somos una empresa socialmente responsable. Será un gusto para nosotros estar en contacto. Asimismo te informamos que tus datos personales serán tratados conforme a los términos y condiciones del aviso de privacidad.

Objetivo del puesto

Analizar información de cartera de Electrolit MX asegurando su recuperación y control, con el fin de asegurar una cobranza efectiva que permita mantener una cartera sana de acuerdo con las estrategias comerciales definidas.

Responsabilidades y actividades

• Analizar y ejecutar los procesos que aseguren la recuperación de la cartera con base en los objetivos establecidos.
• Asegurar la correcta aplicación de la cobranza en cartera alineado al proceso corporativo afín para mantener la cartera de clientes actualizada.
• Identificar la necesidad de la expedición de notas de crédito y/o compensaciones de cliente en tiempo y forma de acuerdo a políticas y procesos corporativos.
• Informar y dar seguimiento a las conciliaciones y aclaraciones de cartera con el cliente para contribuir a la cobranza efectiva.
• Ejecutar y proporcionar reportes de cartera y cobranza para analizar su estatus de acuerdo con los requerimientos de los responsables de cliente.

Experiencia

• Gestión y análisis de información
• 1 año. Atención a clientes
• 1 año. Administración de cartera de clientes
• 1 año.

Educación

Licenciatura en Economía o Administración de Empresas

Perfil Complementario

OFRECEMOS :

• Atractivo sueldo $$$.

Prestaciones

• Prestaciones de Ley:
  • 12 días de vacaciones.
  • Prima vacacional.
  • Aguinaldo.
  • Confiable social.
• Superiores a la Ley:
  • Vales de Despensa.
  • Seguro de Vida.
  • Comedor Subsidiado.
  • Fondo de Ahorro.
  • Opción a Caja de Ahorro.
  • Prima Vacacional 40%.
  • Aguinaldo 25 días (Posterior a obtener la planta); antes, es proporcional a 15 días.
  • Estabilidad Laboral y Oportunidades de Crecimiento y Desarrollo.
  • Contratación Directa con Grupo PiSA.

Ubicación

Torre NIBA, Country Club, Guadalajara.

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos; promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

Los procesos de reclutamiento y selección son totalmente GRATUITOS; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.