Becario/A Practicas Profesionales - Recursos Humanos (Nezahualcóyotl)

¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®.

Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito transparente: construir progreso para las personas y el planeta.

TE ESTAMOS BUSCANDO:

Responsabilidades

• Diseñar e implementar, antes de diciembre de ****, una Academia de Desarrollo basada en la metodología para formar a 6 técnicos y supervisores de mantenimiento y operación de envases identificados como talento clave, logrando que al menos el 70% alcancen el nivel de competencia requerido para el rol de Coordinador de Centro de Distribución, asegurando una banca de sucesión interna que cubra el 100% de las vacantes críticas en un plazo máximo de 12 meses.
• Implementar el sistema de control de asistencia mediante relojes checadores en los 17 Centros de Distribución y bodegas antes de noviembre de ****, asegurando la adopción del 100% del personal operativo y logrando una reducción mínima del 6% en el costo total de tiempo extra en comparación con el año anterior, mediante una gestión más eficiente de los registros de asistencia, jornadas laborales y control de incidencias.
• Diseñar e implementar antes de diciembre de **** una Academia de Certificación Técnica para operadores de montacargas, trascabo y locomotora en los centros de distribución, certificando al menos al 90% de los operarios activos en estándares de operación segura y optimizado, y reduciendo en al menos un 10% los incidentes operativos relacionados con la manipulación de equipos en comparación con el año anterior.
• Diseñar e implementar durante **** un programa de atracción y contratación de operadores para la flota propia de camiones full y torton y asegurando que el 50% de los operadores contratados sean mujeres, mediante estrategias de reclutamiento inclusivo, capacitación y habilitación operativa antes de diciembre de ****.
• Dar seguimiento durante **** a la definición e implementación de planes de acción derivados de la encuesta Gallup de compromiso, asegurando que al menos el 95% de los líderes registren y activen su plan de acción en la plataforma, con el objetivo de fortalecer el compromiso de los empleados y promover mejoras en el ambiente y desempeño de los equipos.

Lugar de trabajo

Oficinas Corporativas - Av. Carlos Graef Fernández 222 Torre II Nivel 1, Colonia Lomas de Santa Fe, Código Postal *****, Delegación Cuajimalpa.

Requisitos indispensables

• Estudiante activo de 6to semestre en adelante de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Estar habilitado por la universidad para liberar sus prácticas profesionales (Carta de solicitud de prácticas profesionales por su institución educativa obligatoria).
• Tiempo para realizar las prácticas 6 meses o más.
• Tener Seguro facultativo o gastos médicos mayores.
• Manejo de base de datos, comunicación, reportes y gestión de administración; Excel intermedio.
• Estudiante activo (no titulado).

Requisitos deseados

• Comunicación efectiva y fluida.
• Orientación al cliente y actitud de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Organización y proactividad.

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