Reclutador/a
Importante empresa del sector
Responsabilidades principales
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, comerciales, técnicas y administrativas.
• Levantar perfiles de puesto en coordinación con líderes de área y gerencias.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo (Pandapé, OCC, redes sociales, ferias de empleo, etc.).
• Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas presenciales o virtuales.
• Aplicar y analizar evaluaciones psicométricas y técnicas (cuando aplique).
• Coordinar el proceso de ingreso: documentación, referencias laborales y seguimiento de contratación.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotación temprana, fuentes efectivas.
• Apoyar en estrategias de reclutamiento masivo para sucursales retail, talleres y logística.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance.
• Colaborar con el área de Recursos Humanos en proyectos de mejora de procesos de atracción de talento.
Perfil requerido
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida o en curso).
Experiencia:
• Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia deseable en empresas retail, operativas o de alta rotación.
• Reclutamiento de perfiles operativos, ventas, técnicos y administrativos.
Conocimientos técnicos:
• Fuentes de reclutamiento digitales y presenciales.
• Entrevistas por competencias.
• Manejo de plataformas de reclutamiento (deseable Pandapé).
• Indicadores básicos de atracción de talento.
• Manejo de Excel básico – intermedio.
Ofrecemos
• Sueldo competitivo acorde a experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Participación activa en la transformación del área de Recursos Humanos.
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