Gerente de Compensaciones
Empresa Confidencial
Forma parte de un grupo de empresas con presencia multinacional y negocios dentro de giro financiero, retail, e-commerce, home delivery, entre otros.
Buscamos un Gerente de Compensaciones:
Objetivo: Gestión de estrategias del área que permitan cumplir con el presupuesto económico y administrativo, buscar las mejores prácticas para mejorar condiciones salariales, de beneficios y prestaciones que permitan a la compañía ser competitivas en mercado.
Actividades del rol:
- Administración de Estructura
- Control de Plantilla (Dotación y Gasto)
- Revisiones Salariales (Oficina y Sucursales
- Presupuesto Anual de Nómina y Cuentas de RH
- Desvinculación de Personal de Oficina
- Control de Gasto de Indemnizaciones
- Control de indicadores de RH
- Gestión de Pago de Bono e Incremento anual
- Revisión de Esquema de Comisiones para Sucursales
Requisitos:
- Carrera terminada: Administración, Ingeniería, Psicología o afines.
- Experiencia de entre 6 y 8 años
- Excel Nivel Avanzado
- Conocimiento de sistema de nóminas
- Conocimiento LFT, ley de IMSS y ley ISR
Si estás interesado/a, postúlate por este medio.
Vacante publicada el 4 días atrás
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