Analista personal

Funciones principales:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Realizar entrevistas iniciales y seguimiento de candidatos.
Administrar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Elaborar reportes e indicadores de recursos humanos.
Coordinar procesos de inducción y capacitación.
Dar seguimiento a incidencias, asistencia y control de personal.
Apoyar en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional.
Mantener actualizadas las bases de datos de empleados.
Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre procesos internos.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Manejo básico de herramientas de oficina (Excel, Word y correo electrónico).
Habilidades de organización, análisis y comunicación.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos.
Actitud proactiva y enfoque en la atención al personal.